2026年01月21日08:52 公表
湯川村デイサービスセンター
| 介護サービスの種類 |
通所介護
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| 所在地 |
〒969-3543 福島県河沼郡湯川村大字笈川字長瀞甲８７５－６
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| 連絡先 |
Tel：0241-28-1588／Fax：0241-28-1586
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受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
10/50人 -
最大受け入れ人数50人中、現在の受け入れ可能人数10人です。
（2024年11月14日時点）
サービスの内容に関する自由記述
入浴サービスでは大きな浴槽での一般浴・リフト浴を完備しており、身体状況に合った方法で実施。食事サービスでについては外部の業者が入っているが、連携を密にし個人個人に合った食事を提供している。食事前の口腔体操や食後の口腔ケアにて口腔機能の維持を図っている。理学療法士による個別機能訓練にて現在の機能の維持・向上を図り在宅生活の維持はもちろん、その方のQOLの向上に努めている。レクリエーション活動も、身体、頭を使った内容を日替わり、週替わりで提供し、おやつ作りや季節毎のイベントも実施している。また、希望者には外部の専門業者による理美容サービスを提供している。
サービスの質の向上に向けた取組
ご利用者ファーストを心掛け、皆様のニーズを理解し情報共有することを重視している。その為、カンファレンスやミーティングを適且開催している。
多職種連携にて、最善のケアに努め、内容も日々アップデートできるようにしている。
常に業務マニュアルを見直し、改善することでご利用者と一緒に活動する時間の確保に努めている。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、職員に対する腰痛対策の研修、管理者に対する雇用管理改善の研修等の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
理美容サービス実施（カットのみ２，２００円）～外部専門業者依頼
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
有資格者で運営。機能訓練指導員は理学療法士の資格を所持し専門的なリハビリが可能。明るく元気な介護職員が諸活動を通して、ご利用者の元気をサポートしている。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
要支援１から要介護５までのご利用者が利用されている。直近では専門的なリハビリを受けることを目的に男性や、若年層の今までデイサービスに対して消極的だったご利用者も利用を開始している。