2026年01月28日15:20 公表
ＪＡ会津よつばふれ愛センターみどり
| 介護サービスの種類 |
訪問介護
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| 所在地 |
〒969-6411 福島県大沼郡会津美里町立石田字古宮前甲326番地-2 新鶴支店２階
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| 連絡先 |
Tel：0242-85−6082／Fax：0242-85−6102
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受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
20/60人 -
最大受け入れ人数60人中、現在の受け入れ可能人数20人です。
（2025年01月27日時点）
サービスの内容に関する自由記述
身体中心に在宅で生活される高齢者・介護をされる家族方のサポートを行います。看取りをされる家族や本人に寄り添った介護を行います｡
サービスの質の向上に向けた取組
コロナ過のなか出来る限りヘルパー会議を行い、利用者についてのカンファレンス・研修・コンプライアンス等を実施。外部研修あり。ヘルパーの技術又は今後、向上させたい分野へ参加します。参加するだけでなく、講師として参加しなかったヘルパーへ教えています。内部のキャリアアップ制度があり賃金アップにつなげています。感染対策に取り組んでいます｡
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、職員に対する腰痛対策の研修、管理者に対する雇用管理改善の研修等の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
高齢者生活支援事業あり（問い合わせ：ふれ愛センターみどり 0242-85−6082）
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
若い職員が少ないですが人生経験豊富な職員が揃っていまるので、いろいろな話・場面に対応する事ができます。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
認知症や独居または身体的介護が必要な家族への支援（相談等）看取り介護ができる
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
シフトにより6：00～21：00。（1時間程度から8時間程度、希望により活動曜日対応可）
賃金体系
研修期間の賃金あり。勤務費・研修費・会議参加費あり（キャリアアップ制度あり）夜朝加算・祝日加算・年末年始加算(２５%)あり。移動・待機時間支払いあり。(県最低賃金以上)その他福利厚生は状況に準じる。
休暇制度の内容および取得状況
月５回希望休あり。1年以降有給あり。取得状況100%。
福利厚生の状況
処遇改善手当有。移動時間手当有。通勤手当有。資格手当有。有給休暇有。（インフルエンザ助成金・資格収得助成金）各保険。研修費。キャンセル料の支払い。
離職率
0％2024年9月1日時点
その他
皆で利用者の事等いろいろ話し合い考え介護保険法に沿い業務を行う事業所です。