2026年09月28日15:38 公表
特別養護老人ホーム さくら
サービスの内容に関する写真
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施設正面１ -
施設正面２ -
受付 カウンター
空き人数
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空き数/定員
0/0人 -
定員0人中、現在の空き数0人です。
（2017年11月10日時点）
サービスの内容に関する自由記述
利用者の日常生活の支援と笑顔を作れるように支援している。
介護、介護支援、医療、栄養のそれぞれの専門職の連携がすぐに図れる環境にあり、定期的なケアカンファレンスとは別に、利用者の変化や疑問な点はすぐに相談や検討ができるようになっている。
サービスの質の向上に向けた取組
定期的な個別のケアカンファレンスの実施と介護職員が種となる介護ミーティング、個別面談を行い、その都度施設全体のサービス、個別サービス向上について議論の場を設けている。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
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併設されているサービス
地域密着型介護老人福祉施設入所者生活介護
短期入所生活介護（予防）
保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
20代から60代まで幅広い職員が働いています。
職員同士の挨拶や親睦会などで従業員同士のコミュニケーションを図り、よりよい職場づくりを行っている。
また、ワークライフバランスを重視しており、業務の効率化を図り、残業を減らす取り組みを行いつつ、入所者へのサービスは向上扠せれるよう、従業員から意見を聞き、実践できる環境を整えている。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
当施設は地域密着型の施設のため、小野町住民の方が入所されております。
短期入所生活介護（予防）は周辺地域の方も利用可能です。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
介護職員 早番（６：００〜１５：００） 日勤（８：００〜１７００，９：００〜１８：００、１０：００〜１９：００）
夜勤（１７：００〜翌１０：００）
その他 日勤（９：００〜１８：００）
＊介護職員：シフト制 その他従業員：カレンダー通り休み＋公休1.5日＋有給（年10日） 取得
賃金体系
法人規程による
休暇制度の内容および取得状況
希望で公休を組みます。その他有給あり。
福利厚生の状況
協力医療機関受信の医療費控除
健康診断費用控除
法人グループ内医療機関、介護施設利用時の利用料金控除（家族）
離職率
（離職率）8.6%
（内訳）1年間の離職者が2名、1年前の在籍者数が23名
（計算式）8.6%=2名÷23名×100
昨年度の離職は就業規則上（高年齢）での退職と契約社員の契約満了による退職の2名。
介護職員の定着率が高く、開所当初の職員が現職員の7割を超える。新入職員も過去3年間で7名採用し、退職者は3名（健康上の理由や契約期間満了による）、4名は現在も継続して勤務している。
個人の悩み等離職につながるであろう内容を相談しやすいフレンドリーな環境を整え、職員一人ひとりが働きやすい環境を整えている。