2025年10月16日09:05 公表
あがべご訪問看護ステーション
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
0/0人 -
最大受け入れ人数0人中、現在の受け入れ可能人数0人です。
サービスの内容に関する自由記述
利用者の病状、生活状況、人間関係に関わる生活環境など、について情報を共有し、担当者のみで同じ利用者をケアするよりは、交代などを含めて、複数スタッフで関わることで、スタッフ間での対話・会話を通じ、ケアの思想を互いに練り上げていくことを目指してきた。
サービスの質の向上に向けた取組
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- 取組に関係するホームページURL
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http://peraichi.com/landing_pahes/view/agabego
http://peraichi.com/landing_pahes/view/agabego
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http://peraichi.com/landing_pahes/view/agabego
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
年齢や役職による上下にこだわらず、互いに対等に対話し報告相談し議論して、利用者さんについて認識し、ケアを考えていくような、ケアラーとしての人間関係を求めていく。
前歴や学歴にこだわらず、闊達で、前向き、主体的に活動する人材を採用し、仲間にしていく。
震災で、崩壊したともいえる、地域の共同関係、相互扶助、などを再構築していくために、訪問看護事業の一環として、イベント・サロンを企画・運営し、地域の人を（利用者に限らず）巻き込んでいく。
併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
専任フルタイムスタッフの年齢構成が、４人中、２０代１人、４０代１人、７０代２人と多様である。看護師として経験した職種も含めて、多様な経歴のスタッフが集まった。
フルタイムスタッフの中の２人は、地域おこし協力隊員（企業雇用枠）として、飯舘村に移住（転入）している。
スタッフ全員が、精神科訪問看護の指示書による保険請求をすることのできる資格を取得している。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
原発事故（東日本震災）の影響で、６年以上村外に避難したあと、帰村した高齢者がほとんどである。
開業以来、高齢者身体ケア・認知症を含む高齢者精神ケア。その他の精神科的医療ケアにまたがる訪問看護を実施している。
ストレングスモデルによる、「強味」を生かすケアを軸に、主体的（リカヴァリー）な療養をもとにアセスメントし、ケア方針を立て、パーソンセンタードケアとして、一人一人の具体的ニーズを掘り起こし、聞き取り、ケアプランを立て実施するという態度で、クライアントに向き合い、寄り添っている。