2025年02月10日19:51 公表
ライフ吉井田看護小規模多機能型居宅介護事業所
受け入れ可能人数
-
受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
1/29人 -
最大受け入れ人数29人中、現在の受け入れ可能人数1人です。
（2025年01月30日時点）
サービスの内容に関する自由記述
小規模多機能型居宅介護事業所と訪問看護が連携することにより、以前より医療依存度が高い方の受入れも可能になっています。また、地域交流スペース”みんなのサロン”を併設しており地域のボランティア、住民との触れ合いなども楽しむことができます。
サービスの質の向上に向けた取組
事業所内での勉強会、法人全体での研修会を毎月1回ずつ開催しています。その他、福島県小規模多機能型居宅介護事業連絡会の研修会など外部研修にも積極的に参加しています。職場内のOJTも意識的に行っておりチームとして職場内の資質向上に取り組んでいます。
- 取組に関係するホームページURL
-
-
社会福祉法人ライフ・タイム・福島ホームページ
http://www.life-time-fukushima.jp/ -
社会福祉法人ライフ・タイム・福島フェイスブックページ
https://www.facebook.com/lifetimefukushima/ -
社会福祉法人ライフ・タイム・福島インスタグラムページ
https://www.instagram.com/life_time_fukushima/?hl=ja
-
社会福祉法人ライフ・タイム・福島ホームページ
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
-
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
-
- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- 両立支援・多様な働き方の推進
-
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 腰痛を含む心身の健康管理
-
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 生産性向上のための業務改善の取組
-
- タブレット端末やインカム等のＩＣＴ活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
- やりがい・働きがいの醸成
-
- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
併設されているサービス
ロング・ライフ訪問看護ステーション（市内にサテライト2個所あり）、ライフ吉井田居宅介護支援事業所（特定事業加算Ⅰの算定事業所）、ライフ吉井田サービス付き高齢者向け住宅（25部屋、27名定員）
保険外の利用料等に関する自由記述
おむつ代等は自己負担になります。
従業員の情報
-
従業員の男女比
-
従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
職員は、年齢、及び男女比率がバランス良く配置され、介護福祉士の資格保持者も約半数以上在籍しています。専門性を持ったきめ細やかなサービスが提供できます。また、明るさをモットーに笑顔で優しいケアに心掛けています。キャリアアップについても、資格取得支援や専門的な研修を受ける機会が充実しています。
利用者の情報
-
利用者の男女比
-
利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
利用者様は女性の割合が多く、通いサービスでは会話も弾み笑いが絶えません。独居や高齢者世帯の方も増えてきており同一建物内のサービス付き高齢者向け住宅に入居される方も多くなってきました。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
勤務は、シフト制になります。早勤7:15～16:15 日勤8:30～17:30 遅勤11:00～20:00 夜勤16:00～10:00（翌朝）
賃金体系
法人の給与規定のとおりになります。
休暇制度の内容および取得状況
法人の就業規則のとおりになります。
福利厚生の状況
処遇改善手当などの給与、親和会などの活動など充実しています。
離職率
安心して楽しみを持ちながら働ける職場風土づくりを図っています。