2026年02月02日11:15 公表
かがやきの杜 認知症対応型共同生活介護
空き人数
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空き数/定員
8/18人 -
定員18人中、現在の空き数8人です。
（2026年01月31日時点）
サービスの内容に関する自由記述
ご入居者様が集まる共有スペースには、各棟、職員とご入居者様と一緒に作成した工夫を凝らした飾りを壁面などに飾り付け、季節を感じたり日々の生活が彩り豊かなものになるようにしています。
サービスの質の向上に向けた取組
施設内での勉強会の他に、社内研修を年2回行い、サービスの質の向上に向け取り組んでいます。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- エルダー・メンター（仕事やメンタル面のサポート等をする担当者）制度等導入
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
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併設されているサービス
デイサービスセンター和・なごみ かがやきの杜小規模多機能型居宅介護 居宅介護支援事業所なごみ
保険外の利用料等に関する自由記述
定期的に訪問理容の方に来ていただき、ご入居者様の髪の毛のカットをして頂いています。カット代は自己負担となります。
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
20代～60代まで、幅広い年齢層の職員が勤務しており、各年代の持ち味を生かしてご入居者様の支援を行っています。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
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事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
◇7：00～16：00、9：00～18：00、10：30～19：30、16：00～9：00 (休憩1時間含む)※基本的な勤務時間は前記となりますが、その時の状況によっては、30分～1時間の間で、始業時間と終業時間が変動する場合もあります。
◇パートタイムでの勤務可。
賃金体系
◇基本給+各種資格手当+夜勤手当+精勤手当+通勤手当+その他(※賞与は年2回)
休暇制度の内容および取得状況
◇就労後6か月で有給休暇取得。年に5日の有給休暇の使用を奨励している。その他、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、等の取得制度あり。
福利厚生の状況
◇各種資格取得の支援(⓵資格取得後お祝いの品進呈⓶資格取得にかかった経費の支援)◇新年会や忘年会等、職員の懇親会の経費の一部補助。