2025年05月02日09:33 公表
医療法人 徳洲会 古河総合病院
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
5/25人 -
最大受け入れ人数25人中、現在の受け入れ可能人数5人です。
サービスの内容に関する自由記述
通所リハビリマネジメント加算として、本人家族と在宅生活を維持できるよう話し合い、方向性を決定していく。通所リハ短期集中個別リハ加算
サービスの質の向上に向けた取組
利用者様をはじめ、ご家族様やケアマネージャー様とのコミュニケーションを密にし、一人一人のニーズに沿った対応を心掛けている。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- エルダー・メンター（仕事やメンタル面のサポート等をする担当者）制度等導入
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
20代から60代までの幅広い年齢層のスタッフがおり、身体面から精神面まで細やかな対応を心掛けている。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
骨折後の医療的リハビリ修了した方や、在宅生活を維持するために利用している方が多い。（筋力低下してきている）
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
8:30～17：00 土曜 日曜日 休み
賃金体系
経験年数 資格等により変わる。 処遇改善手当 3月 7月 12月 支給 人事考課により評価する。
休暇制度の内容および取得状況
有給は、取りやすい状態。有給のほかリフレッシュ休暇 4日（常勤者）
福利厚生の状況
古河総合病院に準ずる
離職率
離職率が低く、病院内の移動もある。通所リハビリでの離職 2025年3月1日時点 ０％
ケアの詳細（具体的な接し方等）
利用者の一日の流れ
９:３０ 通所利用開始 検温 １０:３０ 午前の集団体操 １２:００ 昼食 １４:００ レクリエーション １４:３０ 午後の集団体操 １５:００ おやつ
１６:００ 帰宅 午前中に入浴介助 ９:３０～１５:００ 個別リハビリ
送迎に関する情報（地区、曜日、個別対応（寝たきり等）の可否等）
古河（旧古河地域） 北川辺 利用範囲 自己送迎は地域問わない
個別の機能訓練の詳細
個人の能力に合わせた、在宅生活が維持できるよう支援している。
入浴形態（一般浴、機械浴）
一般浴（大浴場）