2025年11月26日10:32 公表
介護老人保健施設 みがわ
空き人数
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空き数/定員
5/100人 -
定員100人中、現在の空き数5人です。
（2015年09月04日時点）
サービスの内容に関する自由記述
当施設は、在宅生活支援施設です。疾病による長期的な入院や在宅生活での心身機能の低下など、在宅生活の維持・継続が困難な方のリハビリを行う施設です。心身等の機能回復および改善を行い、在宅復帰という目標に向けた生活を送っていただきます。
サービスの質の向上に向けた取組
従業員に向けた外部研修への参加や月間約1回の内部研修（勉強会）の実施など個々のスキルアップに努めおります。また、ご意見箱の設置やご家族・ご利用者様へのヒヤリング、行政機関等からの定期的訪問時によるご意見などを主要会議等で検討・意見会を行い、サービスの質の向上にあたっております。
- 取組に関係するホームページURL
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医療法人 大橋会
http://www.ohhashikai.or.jp
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医療法人 大橋会
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
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併設されているサービス
●(介護予防)短期入所療養介護 みがわ
●(介護予防)通所リハビリテーション みがわ
●(介護予防)訪問リハビリテーション みがわ
●居宅支援事業所 みがわ
保険外の利用料等に関する自由記述
●日用品費（日常生活に必要な物品等の購入費）1日：206円
●教養娯楽費（クラブ活動等に係る材料費等） 1日：206円
●家電品持ち込み料（テレビ、冷蔵庫など） 1日：52円
●私物洗濯代（約50ℓの袋） 1回：1,543円
●理美容代（カットのみ、※パーマ、毛染めは実費負担）1回：2,058円
●その他（外食、行事等で実費が掛かることがあります。
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
当施設は、男性従業員も比較的多く多職種に及びます。年齢や性別、職種間などの垣根がなく皆が協力し合い業務にあたっています。また、外部研修への参加や月間約1回の内部研修（勉強会）の実施など個々のスキルアップにも日々努めております。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
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事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
●日勤帯・・・8：30～17：30
●早番帯・・・7：00～16：00
●遅番帯・・・11：00～20：00
●夜勤帯・・・17：00～翌9：00
賃金体系
●医療法人 大橋会 就業規則に定める。
休暇制度の内容および取得状況
★休暇の種類
●年間休日：110日
●有休休暇：就業規則による
●特別休暇（産前産後休業、育児休業、看護・介護休業等）
★各休暇取得状況（平成27年8月1日現在）
●産前産後休業取得者：2名
●育児休業取得者：3名
離職率
離職率：5.6％
内訳：1年間の離職者数が5名、1年前の在籍者数が89名
計算式：5.6％＝5名 ÷ 89名 × 100
平成27年4月1日時点