2025年08月28日08:41 公表
けんちの苑通所リハビリテーション
サービスの内容に関する写真
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利用者様個別に援助計画を立て、様々な事にチャレンジしています。 -
理学療法士・作業療法士による個別リハビリを行っています。他に、健康運動指導士による集団体操、整体セラピストによる個別ケアを取り入れています。 -
利用者様に合わせたリハビリを行っています。
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
60/80人 -
最大受け入れ人数80人中、現在の受け入れ可能人数60人です。
（2025年01月16日時点）
サービスの内容に関する自由記述
介護福祉士・看護師・理学療法士・作業療法士・健康運動指導士・整体セラピスト・生活補助員・運転士…それぞれの専門職が、ご利用者さまの自立支援を目指して日々取組んでいます。ご利用いただいた利用者様がもっと元気になり、また来たいと思える通所リハビリを目指しています。
サービスの質の向上に向けた取組
月に1回、外部講師や職員による伝達講習を行い、日々進化する介護を学んでいます。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- エルダー・メンター（仕事やメンタル面のサポート等をする担当者）制度等導入
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、職員に対する腰痛対策の研修、管理者に対する雇用管理改善の研修等の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
法人では、介護老人保健施設・短期入所療養介護・短期入所生活介護・通所リハビリ・通所介護・訪問看護・訪問ヘルパー・訪問リハビリ・居宅介護支援センターを運営しており、施設介護から在宅介護まで、充実した多様な介護サービスを提供しています。
保険外の利用料等に関する自由記述
元旦のお節料理・うなぎ・お刺身等、年に数回お楽しみ料理の日があり、1食に付き350円頂いております。お食事エプロンや入れ歯洗浄剤等、日用品購入希望の方は自費料金を頂いております。
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
料理や園芸、ダンス等、自分の趣味や特技を生かして、様々なレクリエーションを提供しています。自分自身が笑顔でいると、周りも自然と笑顔になる。従業員一人ひとりが自分に自信を持って創意工夫し、毎日楽しく介護をしています。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
リハビリを頑張って杖無しで歩きたい…ご近所やお友達同士誘い合ってのご利用…バイキングやラーメンやうどん等、目新しい美味しい食事をみんなで食べる…自宅での入浴は不安があるので見守ってほしい…家で1人よりもみんなで過ごす時間が楽しい… 利用者が100人いれば利用の目的や方法も100通り！！ けんちの苑ではご利用者様やご家族様の不安や要望に寄り添い、多様なニーズ、男女問わず幅広い年齢層の方にご利用頂いております。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
8：15～17：15勤務、サービス提供時間9：15～16：15
休暇制度の内容および取得状況
有給休暇取得率90％以上
リフレッシュ休暇、年2日・新人特別休暇、年3日・誕生日休暇、誕生月に1日・ほらふき休暇、年1日・永年勤続休暇、5年毎に年2～5日
小学校入学前の子供の看護休暇、1子につき年5日・介護休暇・療養休暇
本人の結婚休暇・子供の結婚休暇・忌引休暇
福利厚生の状況
退職金制度：入職7年～支給、最高基本給の40か月分支給
ケアの詳細（具体的な接し方等）
行事等のイベントの計画、記録
形に残る制作レク（レジンキーホルダーやハーバリウム等）、暖簾作り、貼り絵、季節感を楽しめるおやつレク（5月に柏餅、7月にところてん等）、買い物レク、調理レク、敬老会などさまざまなレクを行っております。
地域との交流の様子
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ハーモニカボランティアさんによる演奏会♪
利用者の一日の流れ
8：15～朝の送迎開始、9：15～到着後は水分補給・血圧・脈拍測定、順次入浴・リハビリ開始、12：00～昼食・口腔ケア（歯磨き）、13：30～集団体操、14：00～選択レク、余暇活動、15：00～おやつ提供、16：15～送迎開始
送迎に関する情報（地区、曜日、個別対応（寝たきり等）の可否等）
常総市、坂東市、守谷市、つくばみらい市、半日利用・曜日送迎範囲要相談
個別の機能訓練の詳細
「自宅で末永く生活できるように」をモットーに1人1人、ご希望や状態に合わせて個別リハビリを実施しています。痛みのケアや筋力強化、姿勢の調整、バランス、基本動作や歩行練習などを行い、ご利用者様の身体機能、能力の維持、向上を図っています。特に退院直後のご利用者様は、短期集中リハビリ加算等、状態に応じて手厚くフォローしています。リハビリ以外の時間でも運動が継続出来るように自主トレなどもご提案させていただいています。また生活面において、お困りの際には動作評価・アドバイスなど、環境面や福祉用具のご相談等も適宣実施しています。
入浴形態（一般浴、機械浴）
一般浴（大浴場）
その他
事業所や周囲の外観
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けんちの苑水海道外観
事業所の雰囲気
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通所リハビリ玄関（利用者様の作品でお出迎え） -
通所リハビリ職員（明るく元気いっぱいの職員で皆様をお待ちしています） -
リハビリの他にも敬老会やレクも行っています。