2025年08月28日08:42 公表
ケアプラス浜田訪問看護リハビリステーション
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
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（2025年04月08日時点）
サービスの内容に関する自由記述
在宅の看取りを希望する終末期の方から、在宅での日常生活に医療介護サポートを必要とする方まで、幅広い状態のご高齢者に対してサービス提供を行っています。
サービスの質の向上に向けた取組
社内の勉強会や外部研修を積極的に受講するなど医療介護のスキル・知識向上に努め、サービスの質の向上に取り組んでいます。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
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併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
看護師・リハビリ職共に、病棟勤務を経験した知識と経験豊富なスタッフが揃っています。
両職間の連携も良く、頻度と内容の濃い情報交換により、それぞれの専門知識に裏打ちされた視点で、ご利用者に対して最適なケアを行います。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
主なご利用者は医療・介護サポートを必要とする高齢者です。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
＊フルタイム勤務
９：００～１８：００
＊時短勤務
９：００～１５：００
９：００～１７：００
離職率
2024年12月31日現在
離職率：10%
内訳：１年間の離職者数が2名、1年前の在籍者数が20名
計算式：10%=2名÷20名