2026年01月09日16:21 公表
ゆりかご☆ナース
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
0/0人 -
最大受け入れ人数0人中、現在の受け入れ可能人数0人です。
サービスの内容に関する自由記述
NBM（ナラティブ【物語り】に基づく看護）を大切にしていて、医学的管理による必要性も大切ですが、ご利用者様の考え方、意向に徹底的に向き合いながら、謙虚な姿勢で取り組み、各関連事業所としっかりと連携をとっていこうと思っています。
サービスの質の向上に向けた取組
積極的に茨城県看護協会やその他職能団体と連携を図りながら、自己研鑽に取り組んでおります。研修の機会も確保しながら、よりよいサービスが提供できるように努めております。
- 取組に関係するホームページURL
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http://www.yurikago-kaigo.com/
https://zuttomito.net/
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http://www.yurikago-kaigo.com/
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
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併設されているサービス
居宅介護支援（ケアプラン作成）、訪問介護、訪問看護、通所介護、福祉用具貸与、特定福祉用具販売をはじめ、障害福祉サービスでの訪問サービス（居宅介護、同行援護、行動援護）、放課後デイサービス、相談支援（ケアプラン作成）を実施しております。また、介護タクシーや通院支援、移動支援事業、配食サービス（小規模）、安心みまもりサービス（巡回サービスと緊急通報システム、5分間サービスを組み合わせたもの）といった制度外としての生活を支えるためのサービスを提供しております。また、お住まいのお困りごとにもご相談ください。
保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
男性看護師が多いのが特徴です。女性もおりますので異性介助に対しての配慮も問題ありません。従業員がみんなNBM（ナラティブ【物語り】に基づく看護）を大切にしていて、医学的管理による必要性も大切ですが、ご利用者様の考え方、意向に徹底的に向き合いながら、謙虚な姿勢で取り組み、各関連事業所としっかりと連携をとっていこうと思っているスタッフです。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
開所したばかりなので、利用者数は少ないですが、高い満足度をいただいております。私たちはご依頼があれば、分け隔てなく看護サービスを提供します。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
週休2日制です。夜勤（電話待機）は月に4～5回です。今後平成30年度までに週休2.5日制を目指しており、休日数の充実を目指しております。
賃金体系
経験も加味はしますが、一番は理念に共有できる方かどうかです。その方の考え方、人間力をしっかりと話し合ったうえで、ご希望の金額をご提示いたします。
休暇制度の内容および取得状況
お休みは基本的に自由に取れます。希望休は平成28年度100％取得できております。
福利厚生の状況
研修体制は希望に応じて、参加費用はバックアップしております。
離職率
0です。