2025年12月15日11:35 公表
ロンフィール訪問看護リハビリステーション
受け入れ可能人数
-
受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
0/0人 -
最大受け入れ人数0人中、現在の受け入れ可能人数0人です。
サービスの内容に関する自由記述
-
サービスの質の向上に向けた取組
-
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
-
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
- 介護ソフト（記録、情報共有、請求業務転記が不要なもの。）、情報端末（タブレット端末、スマートフォン端末等）の導入
-
-
- やりがい・働きがいの醸成
-
- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
週1回は全体ミーティング
利用者さんの状況の把握やケアの内容の検討-
良かった点、改善点など常にスタッフでフィードバックする
併設されているサービス
-
保険外の利用料等に関する自由記述
自費訪問あり
従業員の情報
-
従業員の男女比
-
従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
-
利用者の情報
-
利用者の男女比
-
利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
-
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
８時間
休暇制度の内容および取得状況
有給休暇
子供看護休暇
離職率
▼記入例▼
（離職率）：９％
（内訳）：１年間の離職者数が１人、１年前の在籍者数が11人
（計算式）：９％ ＝ １人 ÷ １１人 × １００
２０２５年４月１日時点