2025年10月07日09:33 公表
在宅介護サービス まごの手
| 介護サービスの種類 |
訪問介護
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| 所在地 |
〒310-0815 茨城県水戸市本町３－２－２６
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| 連絡先 |
Tel：029-300-1711／Fax：029-300-1710
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受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
0/0人 -
最大受け入れ人数0人中、現在の受け入れ可能人数0人です。
（2025年09月25日時点）
サービスの内容に関する自由記述
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サービスの質の向上に向けた取組
ケースカンファレンス毎月１回開催
研修計画に沿った課題のカンファレンス毎月１回開催
全体会議年２回開催
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- エルダー・メンター（仕事やメンタル面のサポート等をする担当者）制度等導入
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
居宅支援事業所併設
保険外の利用料等に関する自由記述
介護認定を受けた方で、当事業所のサービス利用の方に対しサービスを実施致します。
内容・金額については、ご相談下さい。
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
＊穏やかな雰囲気の中、きめ細やかなサービス実施に心掛けています。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
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事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
事務所営業時間
月～金曜日 ９：００～１７：００の
日祝日 休み
夏季休暇 ８月１３～１５日 年末年始 １２月２９～１月１～３日
サービスについては、曜日・時間等はご相談下さい。
賃金体系
＊処遇改善加算分配法
サービス責任者等
ベースアップ分として毎月50,000円～100,000円
5月・12月に分配残金を寸志として支給
介護職員
ベースアップ分として時給＋150円
毎月稼働時間に対し5,000円～50,000円
5月・12月に分配残金を寸志として支給
その他の職員
ベースアップ分として時給＋100円
福利厚生の状況
水戸市勤労者福祉サービスセンター加入可能
中退共加入可能
離職率
１年間の離職者はいませんでした。