2026年06月29日10:33 公表
デイホーム お母さんの家
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
12/12人 -
最大受け入れ人数12人中、現在の受け入れ可能人数12人です。
（2026年05月20日時点）
サービスの内容に関する自由記述
一人一人の個性を重視し、できることをやっています。又、リハビリ体操や個別機能訓練に力を入れております。
季節ごとのイベントも行い、楽しんでもらえるように計画しております。又、ブログやインスタグラムで日々の様子を発信しており、ご家族様等に施設の様子が分かるように取り組んでおります。
サービスの質の向上に向けた取組
職員の介護技術向上につながるよう、研修会への参加を積極的に行い又、ケアマネさんとの情報共有も心掛け、不明な場合は必ず確認し、利用者様が安心してお過ごしていただけるよう努めている。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
利用者様やご家族と信頼関係を密にし、何でも相談して頂けるよう努めています。その為にも、アンケートや家族懇談会を定期的に開催しています。
関連会社での研修等が定期的に開催されますので積極的に参加しています-
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
ロングスティの利用者様で介護保険がオーバーになるときは、実費分から負担額を減額させて頂いております。
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
介護職は全員介護福祉士であり、ほぼ10年以上のキャリアのある職員です。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
認知症ですが、おだやかで思いやりのある利用者様が多い。
9割は女性の利用者です。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
社員 8：00～18：00 実働8時間
パート 8：30～16：00 の間で1日5～6.5時間位 （看護師、調理員、事務員含む）
賃金体系
社員は資格や勤続年数又、人事評価により賃金の決定を行なう。
パート職員についても同様としている。
休暇制度の内容および取得状況
休暇制度
交代制とする4週8休制 （希望休を考慮してシフト制）
勤続年数に応じて年次有給休暇付与（半日、時間単位に分割して取得可）
取得状況
希望休、有休休暇とも本人の希望で取得されている。
福利厚生の状況
希望職員のインフルエンザ予防接種実施
社会保険加入職員のみ健康診断実施
離職率
（離職率）：1％
（内訳） ：1年間の離職者数が1人、1年前の在職者数が10人
1%=1人÷10人×100 2024年11月30日時点
ケアの詳細（具体的な接し方等）
利用者の一日の流れ
8：15～ お迎えに出発
9：20 お母さんの家到着
・バイタルチェック
・お茶を飲みながらお話し
10：00 リハビリ体操、入浴、レクリエーション
12：00 昼食
13：00 休憩(パズル、言葉遊び、おしゃべり、昼寝）
14：00 レクリエーション
・趣味の教室（脳トレ、塗り絵、折り紙、カラオケなど）
・外出やボランティアによる見学
15：30 おやつ
16：00～ 歌
16：30 ご自宅へ出発