2025年04月24日12:03 公表
デイサービスセンター アテンドハウス・ウエスト
サービスの内容に関する写真
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認知症に効果のあるアロマを焚いています。香り効果で、癒しや集中力アップ！ -
認知症予防の為に、脳トレを行っております！
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
4/18人 -
最大受け入れ人数18人中、現在の受け入れ可能人数4人です。
（2016年12月06日時点）
サービスの内容に関する自由記述
利用時間や利用回数など、可能な限り対応できるように相談に応じさせていただきますので、遠慮なくお気軽にご相談ください。
サービスの質の向上に向けた取組
小規模で運営しており、現在認知症予防に強いデイサービスを目指して、日々いろんなことに挑戦しております。午後のレクリエーションは、利用者にあわせて選択できるよう2種類のレクリエーションを用意しています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、職員に対する腰痛対策の研修、管理者に対する雇用管理改善の研修等の実施
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併設されているサービス
同敷地内に病院があります。またコンビニやレストランなどもあります。
保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
各年代に最低１人以上の職員がおり、とても現場で落ち着きや明るさなどのバランスがよい状況です。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
ご利用されている方々は皆様明るく、お話が好きです。また、脳トレや機能訓練に日々熱心に取り組まれております。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
常勤：８：３０～１７：３０ ※当直あり
非常勤：応相談
離職率
この１年間で、退職した者はおりません。※異動や寿退社は除く
その他
介護ほど、面白い仕事はありません！興味のある方、ぜひご連絡下さい！