2025年11月21日09:14 公表
野上病院居宅介護支援事業所
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
0/0人 -
最大受け入れ人数0人中、現在の受け入れ可能人数0人です。
（2025年10月10日時点）
サービスの内容に関する自由記述
在宅療養支援病院として、地域に根差した医療機関に併設する居宅介護支援事業所です。
病院としては、居宅介護支援の他、訪問診療（居宅療養管理指導）、訪問看護、訪問リハビリテーションを実施。又、介護老人保健施設、サービス付き高齢者向け住宅が併設され、通所リハビリテーション、訪問介護事業所と、医療系サービスだけでなく、介護サービスとしても連携を強化しやすい環境があります。
更に、病院の在宅診療部とも連携し、新規に介護を必要とする方への支援や入退院時の支援を迅速に対応する事と、地域の機関、事業所とも連携し居宅介護支援に従事しております。
サービスの質の向上に向けた取組
地域の研修会、他法人との共同研修等、積極的に参加しております。
主任ケアマネジャー（男、管理者）と、ケアマネジャー（女、非常勤）の二名体制ですが、事業拡大に向け取組中です。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- 介護ソフト（記録、情報共有、請求業務転記が不要なもの。）、情報端末（タブレット端末、スマートフォン端末等）の導入
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
訪問看護、訪問リハビリテーション、医師居宅療養管理指導、訪問介護、通所リハビリテーション、介護老人保健施設、短期入所療養介護、サービス付き高齢者向け住宅
保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
主任ケアマネジャー（男、管理者）と、ケアマネジャー（女、非常勤）の二名体制。
大手介護事業所でのサービス管理者、新規事業所開設担当等、居宅介護、施設介護問わず、豊富な介護事業、介護現場での経験があります。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
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