2025年06月24日13:36 公表
介護支援 まつもと
| 介護サービスの種類 |
居宅介護支援
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| 所在地 |
〒313-0351 常陸太田市天下野町7064
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| 連絡先 |
Tel：0294-32-5516／Fax：0294-32-5517
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受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
1/40人 -
最大受け入れ人数40人中、現在の受け入れ可能人数1人です。
（2025年05月25日時点）
サービスの内容に関する自由記述
サービスが多種多様になっています。サービスが必要でも同じ市内でありながら事業者から「遠くて行けません」と利用を断わります。
サービスの質の向上に向けた取組
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賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
介護支援専門員としての経験は浅いですが、介護福祉士として介護現場で利用者様に寄り添った介護をしたいとの思いで15年仕事をしてきました。その経験を生かして介護支援専門員としても利用者様・ご家族様に寄り添っていきたいと思います。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
90歳以上の方が増えています。また介護者が独身の男性であったり、高齢独居者が増えています。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
1日8時間労働ですが常に利用者さんとの連携が取れるようにする
賃金体系
一人ケアマネで働いていますので他の事業所よりは賃金が低いと思います。
休暇制度の内容および取得状況
週休2日となりますが場合により利用者の家族との連携により日曜日でも出勤があります。
福利厚生の状況
健康保険 年金等の積み立てがあります。
離職率
一人ケアマネでですので年齢的に体力的に無理な状況であれば離職しますが現在は離職はありません。