2025年12月05日14:39 公表
特別養護老人ホームさしまの家（従来・空床利用型）
サービスの内容に関する写真
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木のぬくもりが感じられる木造平屋建て構造。緑豊かな環境、鳥のさえずりがＢＧＭです。心優しいスタッフが暖かく入居者様を迎えます。 -
ボランティアの方々が集える開放感のある交流スペースがあります。現在は、カラオケ大会やピアノ演奏会などで使用しています。地域の催しの開催や、余暇活動の場としても利用いただけます。 -
ゆったりとして、木のぬくもりの感じられるお部屋になっています。
空き人数
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空き数/定員
0/40人 -
定員40人中、現在の空き数0人です。
（2025年10月27日時点）
サービスの内容に関する自由記述
起床や食事など個別ケアを行い、利用者様のペースに合わせて生活していただいております。見守りセンサーの眠りスキャンを全床導入し、夜間の排せつ支援も眠っているところを無理に起こすことなく、利用者様が覚醒されている時間帯に訪室しています。
利用者様の生活の楽しみとして、ピアノ演奏や朗読クラブなど地域のボランティアの方を受け入れ催しを行っています。また、利用者様と一緒に散歩をし楽しんでいただいております。
サービスの質の向上に向けた取組
利用者様がより快適にＱＯＬを高めながら生活するために、毎月ユニット毎のミーティング、委員会、施設内研修を行っています。外部研修にも積極的に参加し、職員一人ひとりが福祉専門職としての自覚を持ち、日々自己研鑽し、資質の向上を目指します。
- 取組に関係するホームページURL
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特別養護老人ホームさしまの家／ショートステイさしまの家
https://jikou-gakuen.jp/elder/ -
ご利用案内 / 各書類ダウンロード
https://jikou-gakuen.jp/elder/usage/ -
プライバシーポリシー
https://jikou-gakuen.jp/privacy/
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特別養護老人ホームさしまの家／ショートステイさしまの家
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、職員に対する腰痛対策の研修、管理者に対する雇用管理改善の研修等の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
特別養護老人ホームさしまの家（従来型） 40床
特別養護老人ホームさしまの家（ユニット型） 30床
ショートステイさしまの家（ユニット型） 10床
特別養護老人ホームさしまの家（従来・空床利用型）
特別養護老人ホームさしまの家（ユニット・空床利用型）
保険外の利用料等に関する自由記述
〈サービスの概要と利用料金〉
①介護保険給付の支給限度額を超える短期入居（介護予防を含む）サービス
利用料金 ： 全額自己負担
②追加食（ご契約者のご希望に基づいて提供いたします）
行事食 季節ごとに提供いたします。その場合追加食代を頂きます。
利用料金：要した費用の実費
おやつ 週2回(火・金）厨房より15時におやつを提供いたします。
利用料金：１食あたり60円
③理髪・美容
理容師の出張による理髪サービスをご利用いただけます。
利用料金 : 要した費用の実費
④レクリエーション、クラブ活動
ご契約者の希望によりレクリエーションやクラブ活動に参加して頂くことができます。
ア.季節ごとの行事を行います。
イ.クラブ活動 （利用料金：要した費用の実費を頂きます。）
⑤外出付き添い、各種申請代行サービス等
（通常は家族様で対応いただいている手続きです。やむを得ない場合のみ施設で対応いたします）
利用料金 : 所要時間 30分毎500円 燃料代 1km20円
⑥日常生活上必要となる諸費用実費
日常生活品の購入代金等ご契約者の日常生活に要する費用で、ご契約者に負担いただく事が適当であるもの（歯ブラシ、入歯洗浄剤等）については、費用をご負担いただきます。おむつ代は介護保険給付対象となっていますのでご負担の必要はありません。
⑦個別に必要となる、介護用品の諸費用
通常の車椅子や介護ベットについては施設で用意させていただきますが、個別に必要となる介護用品（特殊車椅子、エアーマット、立ち上がりセンサー等）に関しましては介護保険を使用して福祉用具でレンタルしていただきます。介護保険が利用できない場合は、個人で購入していただくか、施設で用意したものを実費でレンタルしていただきます。
⑧トロミ剤使用料
嚥下機能低下などによりトロミ剤を使用される方は、ご家族で用意して頂くか1日にかかる費用を負担いただきます。 利用料金：１日あたり100円
⑨各種証明書等の発行
領収書再発行や証明書発行等 １通 300円
⑩コピーサ―ビス
ご契約者はサービスの提供についての記録をいつでも閲覧できますが、コピーを必要とする場合には実費をご負担いただきます。
利用料金 : 1枚 10円 (カラー50円)
⑪テレビ、ラジオ、電気毛布、携帯電話等、持ち込みの電気用品の電気料 20円/１日
⑫テレビレンタル料 100円/日
〇経済状況の著しい変化や制度改正等やむを得ない事由がある場合には、①～⑫に記載した料金を、相当な額に変更することがあります。その場合、事前に変更の内容と変更する事由について、変更を行う１ヶ月前までに通知させていただきます。
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
広い年齢層の職員が利用者様に対して思いやりのある介護をしています。「気兼ねなく暮らせる第二の我が家」をモットーに、利用者様一人ひとりが、家庭的な環境の中で残された能力を活用し、尊厳ある生活を送れるように支援しています。そのために職員一人ひとりが心のこもった温かいケアを行い、高齢者の方々に寄り添った介護を心がけています。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
地域の要支援、要介護の方が利用できます。ご家族の都合や休養のために利用する方がいますが、利用者様本人のリフレッシュ目的で利用される方もいらっしゃいます。施設内の他のユニットにも自由に行き来することができ、昔なじみの方や気の合う入居者様と交流することができます。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
〇常勤職員
早番 7：00～16：00（60分休憩）
日勤 8：00～17：00（60分休憩）
遅番 12：00～21：00（60分休憩）
夜勤 21：00～31：00（120分休憩）
賃金体系
〇職種別の賃金体系
〇経験、資格等を反映できる
休暇制度の内容および取得状況
〇年間休日 110日
〇育児休暇、パパ育休、介護休暇（いずれも取得実績あり）
〇有給休暇の取得しやすさあり
福利厚生の状況
〇福祉医療機構と茨城県社会福祉協議会の退職金制度に加入（勤務状況によっては加入不可）
離職率
さしまの家（従来・空床利用型）
（離職率）１８．４％
（内訳） １年間の離職者数４人、１年前の在籍者数３５人
（計算式）１８．４％＝７人÷３８人Ｘ１００
２０２５年１０月１日時点