2025年12月05日15:15 公表
福祉サービスみどり しんとね
サービスの内容に関する写真
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個別機能訓練にも重点を置いており、機能訓練指導員が一対一で関わることで、個別性の高いリハビリを提供しています。 -
充実したマシンを取り揃え、筋力と体力の維持向上に努めています。 -
5人以下の小集団では運動だけでなく、認知機能訓練や精神賦活などレパートリーを多く実施しています。
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
5/30人 -
最大受け入れ人数30人中、現在の受け入れ可能人数5人です。
（2025年10月28日時点）
サービスの内容に関する自由記述
個別機能訓練に力を入れ、機能訓練指導員が１対１で関わることで、個別性の高いサービスを提供しています。また、在宅の生活に反映できるよう目標を共有し利用者様が、主体的に取り組めるような活動や、地域とのふれあいの場を設けています。
※心と向き合う時間を大切に・・・をモットーに支援しております。
サービスの質の向上に向けた取組
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賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
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利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
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ケアの詳細（具体的な接し方等）
内部の環境（設備等）
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広々した空間の中で楽しく運動できる環境作りに努めています。 -
静かな空間の中、病院にも導入されているウォーターベッドや医療メドマーで血流改善。 -
利用者様のプライバシーに配慮した個別入浴となっています。
地域との交流の様子
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地域ボランティア様の受け入れを行っており、歌や踊りなどを通じて利用者様と交流を図っています。 -
社会参加の一環として外食支援を企画。 -
五感で四季を感じるイベントを企画。
入浴形態（一般浴、機械浴）
一般浴（個浴）
その他
事業所や周囲の外観
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清潔感溢れる優し気なアイボリーカラーの建物です。 -
天気の良い日には玄関先でティータイムを楽しんでおります。 -
敷地内には築山があり、自然を感じる事が出来ます。敷地内のお散歩では築山の前のベンチで日向ぼっこをしています。
事業所の雰囲気
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こころと向き合う時間を大切に。利用者様が主体的に取り組めるような活動や地域とのふれあいの場を設けています。 -
各トレーニングで充実した時間をお約束。在宅生活に反映出来るように目標を共有しています。 -
運動や脳トレの中にも遊びを取り入れて、利用者様が笑顔で参加しやすい雰囲気作りに努めています。