2025年11月26日13:55 公表
リフレ寿
| 介護サービスの種類 |
通所介護
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| 所在地 |
〒319-1102 茨城県那珂郡東海村石神内宿２４４８－３
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| 連絡先 |
Tel：029-282-3110／Fax：029-282-3171
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受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
5/25人 -
最大受け入れ人数25人中、現在の受け入れ可能人数5人です。
（2024年12月02日時点）
サービスの内容に関する自由記述
☆痛みからの早期回復をめざした手技療法（ソフト整体）
毎回ご利用毎に手技療法（整体）が受けられます。痛みからの早期解放と身体の活性化を入念に行います。
心地よさと回復力抜群の施術がリフレ寿の人気の秘訣です。
☆入浴
個浴・・・自宅のようなお風呂で1人でゆったりと入れます。
大浴場・・人工光明石温泉。肌にやさしく、よく温まり血行を促進します。
ご自宅で入浴できない方も職員の介助により、安全に入浴することができます。
☆独自の機能回復トレーニング
リハビリを重視した独自の運動療法を実施しています。
午前は音楽を使用した早口言葉やリズム体操を行うことで上半身や口の動きを高める運動を行っています。
午後は座ったままでも行えるソフトチューブを使用したチューブ体操や気功体操を行っており、利用者の方の健康お維持、増進に努めています。
個別機能訓練では自転車のペダル漕ぎやイージーウォークの機械を使用して、下肢の筋力向上を図ります。
☆レクリエーション
毎週内容が変わる集団のレクリエーションを行っております。
楽しみながら身体の機能回復、維持に繋がる活動を実施しております。
☆個別ケアの充実
利用者の方一人ひとりに合わせたケアを行っております。
職員間での情報を密にし、その方に合わせたサービスを提供させていただいております。
サービスの質の向上に向けた取組
毎朝の職員の朝礼やケアの時に得た利用者の方の情報を共有し、より良いサービスに努めています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
居宅介護支援事業所
ケアプランセンターリフレ寿 029-229-2510
保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
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利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
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ケアの詳細（具体的な接し方等）
入浴形態（一般浴、機械浴）
一般浴（大浴場）