2026年08月17日17:12 公表
スミハツサービス株式会社
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
18/20人 -
最大受け入れ人数20人中、現在の受け入れ可能人数18人です。
（2025年10月29日時点）
サービスの内容に関する自由記述
できるだけ全員参加のレクリエーションを開催します。いろいろな情報を入手して実施することにより、利用者様の笑顔を写真に収め、誕生日にケースに入れてプレゼントをしています。
サービスの質の向上に向けた取組
●社員自らの活動の持つ意味と重要性を認識し、目標達成に向けて自らどのように貢献できるか認識することを確実にするため人事考課として成果票の提出により確保している。
・外部研修の参加
・内部研修の実施
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
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併設されているサービス
●居宅介護支援事業
●訪問介護事業
●福祉有償運送事業
●介護タクシー事業
保険外の利用料等に関する自由記述
●通常の事業の実施地域を越えて行う送迎に要した交通費は、その実費を徴収する。事業所から片道20km未満は300円。
●食事の提供に要する費用 １食あたり(昼食) 750円
●特別行事費として行事に係る相当な費用 実費分
●おむつ代 (パット 50円/枚・リハビリパンツ及びオムツ 150円/枚)
●日常生活に要する費用 実費
●サービス延長利用料金
●利用者の希望により指定通所介護等に通常要する時間を超えて通所介護を提供する費用50円/時間(護報酬の告示上の額の１割の額)
●その他指定通所介護において提供される便宜のうち、日常生活においても通常必要となるものに係る費用であって、その利用者に負担させることが適当であると認められるもの。上記に係わる費用は利用者又は、その家族に対して事前に文書で説明した上で支払いに同意する文書に署名（記名、捺印）を受け実費を徴収するものとする。
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
デイサービスのモットーは、必ず笑顔で帰宅していただくこと。個々の対応に力を入れ、笑うことの大切さを共通理念に皆様楽しんで大声で笑っていただけるサービスを提供しております。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
利用者の御希望により、カラオケ、ビデオ等の楽しむための設備などを準備することで、ご利用者の方が遠慮することなく、自分のやりたいことを伝えて頂きます。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
【営 業 日】土日及び当社就業規則に定める休暇を除く月曜日から金曜日とする。
※土日以外の休暇は、当社就業規則に定める、年末年始12月30日～1月3日、盆休み8月13日～8月16日とする。
【営業時間】午前8時30分から午後5時30分
賃金体系
社員の給与は別に定める給与規定により支給する。
休暇制度の内容および取得状況
●休日は年間121日とし、年間休日のカレンダーで定める。
●産前産後休暇
●介護看護休暇
●リフレッシュ休暇
●育児・介護休暇
福利厚生の状況
●専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する受講支援
●子育てとの両立を目指す者のための育児休業制度等の充実
●健康診断・職員休憩室・分煙スペース等の整備
●中途採用者（他産業とからの転職者、主婦層、中高年齢者等）