2025年04月25日17:22 公表
白英荘 居宅介護支援事業所
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
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（2024年12月23日時点）
サービスの内容に関する自由記述
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サービスの質の向上に向けた取組
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賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 有給休暇が取得しやすい環境の整備
- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
- 生産性向上のための業務改善の取組
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- 高齢者の活躍（居室やフロア等の掃除、食事の配膳・下膳などのほか、経理や労務、広報なども含めた介護業務以外の業務の提供）等による役割分担の明確化
- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
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利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
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事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
午前８時３０分～午後５時３０分
休暇制度の内容および取得状況
年次有給休暇（当年度に使用しなかった休暇は翌年度に繰り越す事が出来る）：常勤
勤続年数 ６か月：１０日（付与に日数）
１年６か月：１１日
２年６か月：１２日
３年６か月：１４日
４年６か月：１６日
５年６か月：１８日
６年６か月以上：２０日
取得状況：５割から１０割取得
＊非常勤も有給有
福利厚生の状況
１、職員旅行補助：年一回一人５，０００円補助（参加人員４名以上）
２、職員懇親会補助：年一回の旅行に参加できない場合に一人２，５００円補助（参加人員４名以上）
３、レクリェーション及びクラブ活動等費用の補助
４、ユニホームを毎年貸与
５、健康診断及びインフルエンザ予防接種の実施
６、忘年会及び送別会の補助