2025年12月05日14:40 公表
がじゅまるデイサービス
受け入れ可能人数
-
受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
5/25人 -
最大受け入れ人数25人中、現在の受け入れ可能人数5人です。
（2025年10月28日時点）
サービスの内容に関する自由記述
●手作業を得意とする職員が常駐し、ご利用者の方の趣味活動を活性化する取り組みをしています。
●理学療法士を配置することで、生活における動作課題や本人の動作不安を解消できるよう支援しています。
●寝たきりの方でも、安心して通所できるよう看護師を多めに配置し、主治医と連携がとりやすく安心して利用できる体制を整えております。
サービスの質の向上に向けた取組
・年間計画（年１２回）にそった研修の実施。
・外部研修への参加
・資格取得における支援制度
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
-
- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
-
-
-
- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
-
- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保
-
-
-
- 両立支援・多様な働き方の推進
-
- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
-
-
-
- 腰痛を含む心身の健康管理
-
- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、職員に対する腰痛対策の研修、管理者に対する雇用管理改善の研修等の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
-
-
-
-
- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
-
- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
-
-
- やりがい・働きがいの醸成
-
- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
-
-
-
併設されているサービス
-
保険外の利用料等に関する自由記述
利用者様のご希望に沿って、理美容担当業者様との日程調整を実施。1回カットのみ2100円で実施。
（カラーも1回2100円で対応可）
従業員の情報
-
従業員の男女比
-
従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
当社理念とし「充実したサービス・充実した仕事」を理念の1つとし、職員ひとり一人が仕事を楽しいと感じて仕事ができなければ、利用している利用者の方は楽しんでサービスを受けることはできない。と考え、職員の個性ややりたいことを応援していくようにしています。自分の特技を活かしたサービス提供を心がけております。
利用者の情報
-
利用者の男女比
-
利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
当事業所は、元気で生活できているが身体能力の低下を予防したい方から寝たきりの方まで、安心してご利用できる体制を整えております。会話を重要視し、普段話すことの少なくなっている現状を打破し、生きがいをもって生活できるよう支援していきます。
ケアの詳細（具体的な接し方等）
行事等のイベントの計画、記録
4月 桜花見（桜の名所への花見外出!!手作りの甘酒に茶菓子でお花見を満喫）
5月 端午の節句
6月 紫陽花見学（あじさいで有名な雨引観音でのあじさい見学）
7月 七夕（短冊に願いを書いて笹にかざっています）
8月 納涼祭（お祭りの雰囲気を最大限に再現）
9月 敬老会（高齢者の最大のイベント。長生きされている方への感謝を込めて実施致します）
10月 運動会（「がじゅまる大運動会」激しくなくとても笑える競技盛りだくさん）
11月 紅葉狩り（紅葉スポットへの外出行事）or菊祭り（笠間稲荷で菊見学、帰りは門前通りでお買い物）
12月 クリスマス会（プレゼントともに毎年やってくる白髪のサンタ。正体は誰なのか…）
1月 新年会（年の初めの新年会。おみくじで1年の運勢を占います!!）
2月 節分（鬼!?が毎年現れて、利用者の笑いによって退治されます。運動と笑いの大節分祭り!）
3月 ひな祭り（地元桜川市の真壁ひな祭りへの参加や室内の飾りつけにより、皆様にももの節句を楽しんでいただいております）
利用者の一日の流れ
9時～9時30分 施設到着（到着後、順次バイタルチェック）
9時30分～ ラジオ体操・入浴介助（希望者）・創作活動、手作業等（入浴待機者、入浴されない方）
11時15分～ 体操（口腔体操・嚥下体操・上半身を中心とした体操等）
12時～ 昼食
13時～ 口腔ケア・静養（希望者）
14時～ 集団体操・レクリエーション
15時～ おやつ・余暇活動（カラオケ等）
16時～ 施設出発
※排せつ誘導は随時お声がけを行っております
送迎に関する情報（地区、曜日、個別対応（寝たきり等）の可否等）
桜川市全域・筑西市の一部（旧明野町と協和町の一部）・つくば市の一部
ベッドからの移乗にも対応しております。
※車椅子車輌での送迎可能人数にも限りがありますので、都度、ご相談に応じさせていただきます。
個別の機能訓練の詳細
理学療法士・看護師によりご本人の不安や希望を確認し、必要な機能訓練を企画・実施していきます。
入浴形態（一般浴、機械浴）
その他