2026年02月02日10:34 公表
グループホーム つばさ
| 介護サービスの種類 |
認知症対応型共同生活介護
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| 所在地 |
〒306-0038 茨城県古河市西町11-36
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| 連絡先 |
Tel：0280-22-3348／Fax：0280-23-1153
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空き人数
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空き数/定員
1/18人 -
定員18人中、現在の空き数1人です。
（2026年01月08日時点）
サービスの内容に関する自由記述
「個人個人を尊重したオーダーメイドの介護」の理念のもと、常に個別ケアを念頭に置いた介護サービスを提供するように心がけています。お一人おひとり、顔や性格が違うように、介護サービスもお一人おひとりの能力やニーズに合わせて提供したいと考えています。
サービスの質の向上に向けた取組
職員会議、ユニット会議、幹部会議、内外部研修を通じて、サービスの質の向上に向けて、日々、研鑽を重ねています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
- 有給休暇の取得促進のため、情報共有や複数担当制等により、業務の属人化の解消、業務配分の偏りの解消を行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- 現場の課題の見える化（課題の抽出、課題の構造化、業務時間調査の実施等）を実施している
- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
- 介護ソフト（記録、情報共有、請求業務転記が不要なもの。）、情報端末（タブレット端末、スマートフォン端末等）の導入
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
花壇や菜園での作業療法を取り入れた家庭的なサービスと、個人個人のニーズにあわせた柔軟なサービスを提供しています。
保険外の利用料等に関する自由記述
保険給付外の利用料についても請求書に明細を添付して請求しています。透明性のあるわかりやすい請求となるよう努めています。給付外のサービスについても、必要な場合には随時相談に応じています。
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
ヘルパー2級、初任者研修修了、実務者研修修了、認知症介護基礎研修修了、認知症介護実践者研修修了、介護福祉士の有資格者を配し、日常生活の中での適切な介護を提供するべく周知されています。少人数ゆえに様々な業務をこなさなければならず、家事作業、レクリェーション、認知症介護、医療と幅広い知識を要します。人生経験豊富な人材も多く、若く経験の少ない職員へは経験談を交えての指導教育をしています。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
身体機能は自立歩行する方から車いすで全介助の方までおられ、認知症の症状も様々。それでも「できること」が必ずあり、食事の後片付けや洗濯ものたたみなどの作業を一緒に行ったり、みんなでカラオケを楽むこともあります。近くの神社への散歩や、買い物などの外出は、施設内では見られない表情を見せてくださいます。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
Ａ勤（７：３０～１６：３０）Ｂ勤（９：００～１８：００）Ｃ勤（１１：００～２０：００）Ｄ勤（１６：００～９：００）Ｅ勤（９：００～１６：００）Ｆ勤（９：００～１４：００）Ｇ勤（９：００～１３：００）日勤（８：３０～１７：３０）・・・Ｇ勤以外は休憩1時間を含む
休暇制度の内容および取得状況
休日は年間110日。有給休暇は常勤者について、入職半年後、10日間の付与からスターします。非常勤の方も所定労働日数に応じて付与されます。