2026年06月29日13:32 公表
おとなり
| 介護サービスの種類 |
地域密着型通所介護
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| 所在地 |
〒306-0231 茨城県古河市小堤68-13
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| 連絡先 |
Tel：0280-23-5320／Fax：0280-23-5321
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サービスの内容に関する写真
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受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
2/10人 -
最大受け入れ人数10人中、現在の受け入れ可能人数2人です。
（2026年03月26日時点）
サービスの内容に関する自由記述
自己選択・自己決定を促し、誰かの協力を得ながらも自己管理を少しでも行えるようにサービスを提供します。
サービスの質の向上に向けた取組
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賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- エルダー・メンター（仕事やメンタル面のサポート等をする担当者）制度等導入
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、職員に対する腰痛対策の研修、管理者に対する雇用管理改善の研修等の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
お茶代200円/回
おむつ代200円/回（原則持参）
レクレーション代（そのかかった費用）
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
髪型やネイルなどに大きな制限はありません（ネイルは鋭利なものストーン系はNG）。スタッフが自分らしくいられる事業所です。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
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事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
8:30～17:30
ケアの詳細（具体的な接し方等）
利用者の一日の流れ
お迎え
施設到着しバイタルチェック
利用者様専用おしながきをチェック（訓練メニューやプログラム）
おしながきを確認しながら今日のオーダーを自分で決める
飲み物を自分で決める
実施したプログラムや過ごし方を自分でチェック
退所前にバイタルチェック
自宅までお送り
送迎に関する情報（地区、曜日、個別対応（寝たきり等）の可否等）
古河市内の送迎となります。
車椅子対応の車両があります。
個別の機能訓練の詳細
身体能力、日常生活能力に応じてその方にあった訓練プログラムを実施します。
その他
事業所や周囲の外観
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事業所の雰囲気
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