2026年01月13日14:05 公表
小規模多機能型居宅介護事業所 やすらぎの家
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
15/15人 -
最大受け入れ人数15人中、現在の受け入れ可能人数15人です。
（2023年09月08日時点）
サービスの内容に関する自由記述
・利用者個々の生活環境に応じ、訪問・通い・泊まりを織り交ぜてのサービス利用調整を行っている。
・計画作成担当者（介護支援専門員）が、福祉用具等の外部サービスを調整し、生活環境整備等の対応を行っている。
・地域の社会資源等の情報提供を必要に応じて行っている。
・地域住民の交流スペース（やすらぎドーム）を運営 ※9/9現在、新型コロナウィルス感染拡大予防につき、閉鎖中。
サービスの質の向上に向けた取組
・事業所出入り口に意見箱を設置。
・毎年年末に利用満足度アンケートを利用者等へ実施。アンケートにて出された意見に対し、改善に向けた回答を集計文書内にて記載し配布している。
・毎年実施の外部評価結果を事業所入口に掲示し、自由閲覧としている。
・法人、(茨城県社会福祉協議会、茨城県看護協会等主催の）外部研修への職員参加
・事業所内研修を毎月１回以上実施している。
・外部評価を毎年実施。次年度の運営に反映させている。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- エルダー・メンター（仕事やメンタル面のサポート等をする担当者）制度等導入
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
・サテライト型介護老人福祉施設（入所・短期入所）
・訪問看護ステーション
・居宅療養管理指導（クリニック）
保険外の利用料等に関する自由記述
朝食300円、昼食500円、夕食500円、おやつ100円
紙おむつ・パンツ150円/枚、尿取りパット50円/枚 ※使用済み物処分代を含む。
洗濯代１００円/回 ※通い利用の希望利用者にのみ、着衣物の洗濯を実施。
教養娯楽費１００円/実施時 ※創作活動への従事時毎に材料費等として徴収をさせて頂きます。
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
・医療介護の他職種経験者が従事しており、多方面での相談・提案を行う事ができる。
・利用者個々に応じた余暇活動の提案、遂行を事業所利用時に行っている。
・家事経験者が多く従事しており、利用者個々に応じた調理物の提供、環境作りに取り組み事ができる。
・畑作り等の屋外作業を利用者と共に行う事ができる。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
・事業所近隣者を中心とした利用者構成であることから、歴史を含めた地域話題に事絶えずお話を盛り上げて下さる。
・手芸等の創作活動や軽運動実施においては、各分野を得意とされる利用者が中心となり進行を行って下さる。
・静寂な環境を好まれる方には、一人で過ごせるスペースを確保しており、当事者以外の利用者も配慮を下さっている。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
①６：００～１５：００ 、 ②７：３０～１６：３０ 、 ③８：３０～１７：３０ 、 ④１０：００～１９：００ 、 ⑤１０：３０～１９：３０
⑥１２：００～２１：００ 、 ⑦２１：００～６：００
※利用者の人数・対応時間に応じて勤務時間を柔軟に変更しています。
離職率
3（人）÷8（人）×１００＝３７．５（％）
※令和元４年度