2025年03月14日13:59 公表
デイサービス あさひ
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
12/12人 -
最大受け入れ人数12人中、現在の受け入れ可能人数12人です。
（2025年01月08日時点）
サービスの内容に関する自由記述
・機能訓練(＝リハビリ)
機能訓練指導員が個々の認知機能や身体機能に合わせた機能訓練を行っております。
調理を通した機能訓練を行いながら、作る楽しみ、食べる喜びを感じていただいております。
また、外出レクリエーションを通し、社会との繋がりも大切にしております。
・入浴
一人一人ゆったりとした空間で入浴していただけるため、「服の着方がわからなくなってしまった。」「入浴の仕方がわからなくなってしまった。」という方も安心して入浴して頂く事ができます。
寝たまま入浴できる機械浴により寝たきりの方も安心して入浴していただけます。
施設内で、事業所の垣根を超えた情報交換を行い、定期的に趣向を凝らしたイベントを行っています。
地域に根差した施設を目指し、地域での活動（祭、常会活動、ボランティア）に積極的に参加し、地域住民の方と交流を図っています。
コロナ禍で外部のボランティア活動は中止しておりましたが、感染予防対策に努め、普段とは違った楽しみのある時間を過ごしていただく予定です。
サービスの質の向上に向けた取組
定期的（年2回）に利用者様とそのご家族を対象に、サービスに対する満足度調査のためのアンケートを実施し、改善のご要望があれば、できるだけ早く改善を図っています。
また、月1回の定期ミーティングを行い、日々の業務の振り返りと翌月の取り組み目標を話し合い、職員が同じ方向を向いて利用者様にサービス提供できるよう、取り組んでいます。
送迎の際のちょっとしたご家族からのお話しからも、私たちが利用者様に対してサポートすることのヒントがあるので、そんなちょっとした時間も大切にしております。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
通所介護（リハビリ特化型）、小規模多機能型居宅介護、認知症対応型共同生活介護、居宅介護支援事業所
保険外の利用料等に関する自由記述
食事代：600円/食、日用品費・教養娯楽費：309円/日
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
当事業所は、4つの介護サービスを運営する複合型施設内にある認知症対応型通所介護事業所です。
施設全体では10代から70代の約60名のスタッフが、それぞれの世代の違う価値観を尊重し、新しい感性を共有しながら業務にあたっています。事業所で困ったことに対する解決、利用者様の情報共有、勉強会や催事の開催など事業所の垣根を超えて行うことで、より多くの意見や視点を吸収することができ、業務に活かすことができていることが最大の強みであると言えます。
また、女性スタッフが多いため、女性ならではのライフイベント（出産、育児、介護等）に影響されず働きやすい環境に配慮した職場を目指しております。
認知症の専門的なケアを習得し、利用者様の状況に寄り添った支援ができるよう、日々精進しております。
また、利用者様だけではなく、ご家族様とのコミュニケーションも大切にし、利用者様お一人お一人に合った支援をさせていただいております。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
複合型施設としての特色を最大限に活かし、地域に住む高齢者の方の状況に応じたサービスを受けていただくことができます。
「いつまでも自分のことは人の手を借りずに身の周りのことをしたい」や、「少し物忘れが多くなったけれど、誰かのサポートを受けて安心して過ごしたい」、「介護と仕事を両立させて自宅で一緒に過ごしたい」などの、利用者様とそのご家族の思いを尊重しています。ご自宅で過ごすことが難しくなっても、「最期まで住み慣れたこの地域で、見慣れた人達に囲まれて過ごしたい」との思いを叶えるサービスがあることから、状況の変化に応じて、ご利用するサービスを変更してご利用することでき、安心感につながっています。
認知機能の低下から、不安や淋しさ、孤独感が強くなる方もいらっしゃいます。当事業所では、「できる喜び」をいつまでも感じていただけるよう、利用者様一人ひとりの「できること」に目を向け、自信を持ちながら過ごしていただけるよう関わらせていただいております。ご利用様がそれぞれの“楽しい”を感じながら、自信を持って過ごしていただいております。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
日勤：8：00～17：00
遅番：8：15～17：15
休暇制度の内容および取得状況
有給休暇、法定外休暇（婚姻、忌引き、介護）、介護休業（3ヶ月取得中）
離職率
離職率：16％