2026年01月01日14:42 公表
介護老人保健施設 グリーンヒルズ２１
空き人数
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空き数/定員
5/100人 -
定員100人中、現在の空き数5人です。
（2024年11月25日時点）
サービスの内容に関する自由記述
食事：管理栄養士の立てる献立表により、栄養並びにご利用者の身心の状況及び嗜好を考慮した食事を提供します。
自立支援のため離床して食堂にて食事をとっていただくことを原則とします。
入浴：入浴、清拭を週2回行います。寝たきりの方でも機械浴槽を利用して入浴することができます。
排泄：排泄の自立を促すため、ご利用者の身体能力を最大限活用した援助を行います。
機能訓練：理学療法士、作業療法士により、ご契約者の身心等の状況に応じて、日常生活を送るのに必要な機能の回復またはその減退を防止するための訓練を実施します。
健康管理：医師や看護師が健康管理を行います。
自立支援：寝たきりの防止のため、できる限り離床に配慮します。生活のリズムを考え、毎朝夕の着替えを行うよう配慮します。
サービスの質の向上に向けた取組
委員会を設置し、職員研修を実施や加算取得に向けたサービスの取り組みを行っている。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- エルダー・メンター（仕事やメンタル面のサポート等をする担当者）制度等導入
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、職員に対する腰痛対策の研修、管理者に対する雇用管理改善の研修等の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
短期入所療養介護、通所リハビリテーション、
保険外の利用料等に関する自由記述
食費：第1段階から第3段階 1日あたり 1445円 第4段階 1日あたり 1770円 ※負担限度額認定を受けている方は、認定証に記載された金額になります。
居住費【個室】：第1段階から第3段階 1日あたり 1728円 第4段階 2010円 【多床室】 第1段階から第3段階 1日あたり 437円 第4段階 510円
※負担限度額認定を受けている方は、認定証に記載された金額になります。
日常生活品日：（石鹸、シャンプー、ティッシュペーパー、バスタオル、おしぼり等） 1日あたり 210円
教養娯楽費：（レクリエーションで使用する、折り紙、絵画、塗り絵、習字等） 1日あたり 150円
特別な食事：要した費用の実費
理容・美容：1回あたり 2750円
洗濯代：業者委託された場合のみ実費の支払い
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
医師 看護師8名 准看護師7名 介護福祉士12名 理学療法士名3名 作業療法士1名 管理栄養士1名 介護支援専門員2名 支援相談員3名（社会福祉士1名）
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
男性（40％）女性（60％）
要介護①（10％） 要介護②（30％） 要介護③（30％） 要介護④（20％） 要介護⑤（10％）
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
日勤：8：30～17：30、早番7：00～16：00、遅番10：00～19：00、夜勤17：00～翌9：30
賃金体系
基本給＋資格手当＋夜勤手当＋処遇改善加算
休暇制度の内容および取得状況
有給休暇の他、夏季休暇３日、冬期休暇５日、その他慶弔時に特別有給制度あり
ケアの詳細（具体的な接し方等）
行事等のイベントの計画、記録
レクリエーション行事：誕生会 Bar21（施設内居酒屋） 青空カフェ（郊外レクリエーション） お花見 紅葉狩り クリスマス会 節分 ひな祭りなど
入浴形態（一般浴、機械浴）
機械浴