2023年12月19日13:59 公表
介護老人保健施設 リハビリパークぶどうの舎
サービスの内容に関する写真
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ぶどうの舎/ツバメゆかいイメージキャラクター -
ツバメゆかい運営インスタグラムＱＲコード
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
20/150人 -
最大受け入れ人数150人中、現在の受け入れ可能人数20人です。
（2024年12月30日時点）
サービスの内容に関する自由記述
当施設では、リハビリスタッフによる個別リハビリテーションは勿論のこと、生活行為に必要な動作の向上を目指したプログラムも実施しております。介護スタッフによる入浴介助、レクリエーション等、ご本人とご家族様のニーズに合わせた取組を日々実践しております。
サービスの質の向上に向けた取組
当法人の理念である「住み慣れた地域で関わり合いを持った時からいつまでも共に生きる」をモットーにご利用者様主体のサービスの提供に努めております。年間スケジュールによる必須研修は勿論のこと、職員個々に必要とされる研修（または、個々が希望する研修）についても柔軟に対応し、質の向上に努めております。また、事業所内で接遇マナー向上研修や高齢者虐待防止研修などを年数回にわたり必修とすることで、ご利用者様への権利擁護についてや高齢者虐待防止への取り組みについても力を入れております。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保
- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇が取得しやすい環境の整備
- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
- 生産性向上のための業務改善の取組
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- タブレット端末やインカム等のＩＣＴ活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
- 高齢者の活躍（居室やフロア等の掃除、食事の配膳・下膳などのほか、経理や労務、広報なども含めた介護業務以外の業務の提供）等による役割分担の明確化
- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
併設されているサービス
介護老人保健施設ぶどうの舎では、介護老人保健施設の他に短期入所療養介護、通所リハビリテーション、訪問リハビリテーション、居宅介護支援事業所を併設しており、地域の方がリハビリを継続していける取り組みを行っております。
保険外の利用料等に関する自由記述
食費、理髪料 他
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
当施設の従業員の年齢層は、20代の職員を初め、30代の子育て職員や50～60代以上の高齢職員も多々努めており、それぞれの世代間のケアサービスを提供できる（就業できる）体制を構築しております。若いスタッフの考え方と高齢スタッフの考え方を調和することで、ご利用者様に笑顔と元気をお届けできるよう、スタッフ一同心掛けております。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
当施設では、法人の理念でもある「関わり合いを持った時からいつまでも共に生きる」をモットーに、リハビリを必要とされる方を中心にご利用いただいております。その他でレスパイトケアや冬や夏の気候の間の体調管理を目的としてご利用される方等、様々な用途でご利用される方がいらっしゃいます。