2026年01月28日09:48 公表
グループホームおおるり台新田
| 介護サービスの種類 |
認知症対応型共同生活介護
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| 所在地 |
〒321-0104 台新田1-14-7 グループホームおおるり台新田
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| 連絡先 |
Tel：028-659-7666／Fax：028-659-7670
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空き人数
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空き数/定員
1/18人 -
定員18人中、現在の空き数1人です。
（2026年01月11日時点）
サービスの内容に関する自由記述
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サービスの質の向上に向けた取組
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賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- 介護ソフト（記録、情報共有、請求業務転記が不要なもの。）、情報端末（タブレット端末、スマートフォン端末等）の導入
- 介護ロボット（見守り支援、移乗支援、移動支援、排泄支援、入浴支援、介護業務支援等）又はインカム等の職員間の連絡調整の迅速化に資するICT機器（ビジネスチャットツール含む）の導入
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
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併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
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利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
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事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
当ホームの所定労働時間は、日曜日を起算日とする4週単位の変形労働時間制を採用し、4週を平均して40時間以内とし、
特定の日に8時間を超えて勤務させる事がある。
勤務シフト表によって各人ごとの所定労働日及び所定労働日ごとの始業・終業の時刻を定めることができる
早勤7:00～16:00、B勤9:00～13:00、日勤9:00～18:00、遅勤13:00～22:00、夜勤16:00～翌9:00、休憩時間含む。
賃金体系
①基本給②役職手当③資格手当④皆勤手当⑤家族手当⑥当直手当⑦通勤手当⑧時間外勤務手当⑨休日勤務手当⑩深夜勤務手当⑪処遇改善手当からからなる。
離職率
0％
ケアの詳細（具体的な接し方等）
入浴形態（一般浴、機械浴）
一般浴（個浴）