2025年05月19日17:57 公表
介護老人福祉施設 いずみ苑
サービスの内容に関する写真
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JR宇都宮駅より徒歩15分。田川のほとりにある5階建ての建物です。住宅街に溶け込むように、大きな看板は掲げていません。 -
15平米ほどの居室には備え付けの電動ベッドと床頭台、箪笥と吊戸棚があります。そのほかの家具、テレビなど必要なものはご自宅から持ち込んで頂きます。布団もありますが、毛布、タオルケットなどはお持ちいただきます。 -
10代から80代の職員が、介護士、看護師、介護サポーター、生活相談員、ケアマネ、清掃員、医師、調理員、管理栄養士、栄養士、事務員など様々な職種で、入居者様の生活と介護を支援しています。
空き人数
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空き数/定員
0/110人 -
定員110人中、現在の空き数0人です。
（2025年04月11日時点）
サービスの内容に関する自由記述
施設敷地内に温泉が湧出しており温泉に入れます。
サービスの質の向上に向けた取組
毎月２～３回研修の機会を設け、毎回１５～２０名の職員が参加しています。地域のボランティアさんや自主グループの活動の拠点になっているので、外部からの意見を取り入れ、また協力を受けやすい環境になっています。
- 取組に関係するホームページURL
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社会福祉法人 健修会 介護老人福祉施設 いずみ苑
http://kenshukai.kir.jp/izumien/index.html
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社会福祉法人 健修会 介護老人福祉施設 いずみ苑
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- エルダー・メンター（仕事やメンタル面のサポート等をする担当者）制度等導入
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、職員に対する腰痛対策の研修、管理者に対する雇用管理改善の研修等の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
預かり金管理料：月１０００円,買い物の代行を依頼する場合1回につき３００円。
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
利用者様の意向を大事に介護を行っており、意向に重点を置きすぎ、支援の効果や効率が悪くなっていることがあります。
職員の特性として、素直で、やさしく、のんきな職員が多いですが、他の施設でうまくいかなかった利用者様への対応を快く受け入れ、信頼関係を築き、問題を解決していく様子を見ているとそれだけではないようです。人間関係は良好で、仕事のストレスを抱えている職員は少ないです。焼き肉を好み、家事を嫌う傾向があります。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
医療連携が充実しているので、医療依存度の高い方が多いです。宇都宮駅から徒歩圏内に所在し、連携病院も駅に近いので、ご家族が遠方に住んでいる方に選ばれています。
生活内での機能維持に重点を置いているので、充実した機能訓練を望む利用者様にはご満足いただけないかも知れません。全室個室で生活スペースがゆったりしているためか、利用者様同士のいさかいも少なく、感染症の蔓延も少ない傾向があります。低所得な方から、高額所得者まで幅広い方にご利用いただいております。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
介護士：早番7：00～16：00、遅番：10：30～19：30、日勤8：00～17：00
看護師：早番7：30～16：30、日勤：9：00～18：00
生活相談員、ケアマネ、事務、管理栄養士：9：00～18：00
厨房：早番6：00～15：00、日勤9：00～18：00、遅番11：00～20：00
休憩時間：75分
賃金体系
（正社員）介護職員：無資格18,000円～、初任者研修・ヘルパー2級186,000～、実務者研修・介護基礎研修186,000～、介護福祉士191,500～ 夜勤手当1回6,000円
看護師：准看護師200,000円～、看護師230,000円～
社会福祉士：210,000円～
介護支援専門員：210,000円～
管理栄養士：195,000円～
事務員：大卒195,000円～
休暇制度の内容および取得状況
公休：30日の月8日、31日の月9日
夏休3日、冬休4日（年間休日数110日）
有給休暇：所定就業日数の8割出勤すれば、就業半年後より10日～与える。
特別有給休暇、生理休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇あり
福利厚生の状況
日本病院会倶楽部に加盟、
熱海、幕張、日光に保養所あり。
離職率
令和5年度17％