2026年01月01日14:41 公表
ウエルスタイル宇都宮居宅介護支援事業所
| 介護サービスの種類 |
居宅介護支援
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| 所在地 |
〒320-0827 栃木県宇都宮市花房一丁目１５番２号 アッサンブラージュ１階
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| 連絡先 |
Tel：028-614-7090／Fax：028-634-5850
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受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
0/0人 -
最大受け入れ人数0人中、現在の受け入れ可能人数0人です。
サービスの内容に関する自由記述
開所時より介護予防支援の指定を受け、事業対象者の方から要介護5の方まで対応が可能です。また看取りの対応も行っております。
サービスの質の向上に向けた取組
介護支援専門員間で情報共有を行い、常により良い支援がないかを検討しております。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
企業理念・・・人と心を大切ぬする。
経験理念・・・プロフェッショナルマインドの醸成
行動指針・・・エッセンシャルワーカーとしての覚悟介護支援専門員実務者研修の受け入れを実施しています。
- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- エルダー・メンター（仕事やメンタル面のサポート等をする担当者）制度等導入
ワタキューグループ「こころの相談窓口」を開設しています。
- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
- 有給休暇の取得促進のため、情報共有や複数担当制等により、業務の属人化の解消、業務配分の偏りの解消を行っている
令和７年度の法改正に基づき、育児休暇等の見直しを行いました。
管理者が各従業員の休日を確認し、休日が取得できる環境にしています。
管理者が、従業員一同有給休暇が公平に取得できる職場環境に努めています。
- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
ワタキューグループ「こころの相談窓口」を開設しています。
マニュアルの整備の他、動画での研修を行っています。
併設されているサービス
フロンティア宇都宮営業所（福祉用具貸与・特定福祉用具販売）
保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
様々な経験を持つ介護支援専門員が対応しています。ご依頼があれば即対応をモットーにプランニングを行っております。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
介護予防の方も多く、お元気な方が多いことが特徴の一つです。ご本人の意向を確認させていただき、末永いお付き合いをさせていただいております。