2025年01月15日09:25 公表
グループホーム 青の蓮
空き人数
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空き数/定員
0/27人 -
定員27人中、現在の空き数0人です。
（2024年12月30日時点）
サービスの内容に関する自由記述
感染症対策をしながら、出来る限り以前のような生活を目指いしている。
外泊や外出、リモート面会や対面面会等感染症の動向をみながら行っている。
サービスの質の向上に向けた取組
定期的にテーマを決めて勉強会を行っている。
認知症の専門研修を受けている。
※認知症の専門研修：栃木県主催 認知症実践者・リーダー研修
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
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併設されているサービス
有料老人ホーム 竹の翠（介護予防）特定施設入居者生活介護 定員48名 対象 要支援1 ～ 要介護5
デイサービス 時の渚 （介護予防）通所介護 定員25名 自立 総合事業対象者・要支援1 ～ 要介護5
保険外の利用料等に関する自由記述
施設内での理美容代やレク代、オムツ代。
受診などで掛かる医療費、薬代。
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
介護福祉士の資格取得者が6割以上と認知症の専門研修修了者が5割以上で介護している。
※認知症の専門研修：栃木県主催 認知症実践者・リーダー研修
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
70代～100歳まで入居しており平均年齢88歳となっております。80代後半以上が6割ほどおり、その内の4割は、自立歩行している。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
【4交代】 ＜早番＞7：00 ～ 16：00 ＜日勤＞9：30 ～ 18：30 ＜遅番＞10：00 ～ 19：00 ＜夜勤＞17：00 ～ 翌10：00
（常勤）
【パート】 3交代と時間短縮あり
賃金体系
基本給：会社規定
別途手当あり
夜勤手当・皆勤手当・資格手当・家族手当・住宅手当・会議,研修手当・処遇改善加算手当・制服手当・交通費
休暇制度の内容および取得状況
勤続年数による有給休暇。月8～9日の公休日。
夏休・冬休 勤務形態により 各1～2日。（正社員・パート）
誕生月に特別休暇１日。（正社員・パート）
試験日休暇。国家試験や介護支援専門員の試験日に休暇を取れます。
福利厚生の状況
研修費・資格取得時の補助、入居者様を連れて外出行事を行った際に掛かった職員の入園料や食事代。
制服の支給。職員用の駐車場完備。健康診断の実施（夜勤者は年２回、他の職員は１回）。
慶弔休暇あり。
離職率
離職率11.1％
（内訳）：1年間の離職者数が3人、1年前の在籍者数が27人
（計算式）：3人÷27人×100＝11.1％
2024年12月1日時点
離職理由：自己都合
その他
ご家族様の希望により、看取り介護を行うことも出来ます。