2023年12月19日13:59 公表
特別養護老人ホーム義明苑 デイサービスセンター相生
サービスの内容に関する写真
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周りを歩行訓練で歩くこともできます。 -
テレビ朝日の「ビフォーアフター」で作った足湯です。
地域に開放しています。
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
5/35人 -
最大受け入れ人数35人中、現在の受け入れ可能人数5人です。
（2023年12月19日時点）
サービスの内容に関する自由記述
ご利用されるすべての方が満足できるよう、各種体操やレクリエーションを準備しております。１人ひとり集団で実施する体操以外にも個別での対応も実施しております。
サービスの質の向上に向けた取組
法人全体による研修会や定期的に実施している内部・外部研修への参加により、職員の質の向上を図っております。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 有給休暇が取得しやすい環境の整備
- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、介護ロボットやリフト等の介護機器等導入及び研修等による腰痛対策の実施
- 生産性向上のための業務改善の取組
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- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備
- やりがい・働きがいの醸成
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- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
併設されているサービス
併設で、ショートステイ（短期入所生活介護）があり、利用者様の中でもショートステイとデイサービスを併用されている方が多く、職員間で情報共有を行いながら、一体的なサービスが提供できるよう心掛けて対応しています。
保険外の利用料等に関する自由記述
外部委託による散髪（１回２，０００円）が可能です。
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
年齢の幅は広いが、どの職員も常に明るく「利用者に楽しんでもらいたい、喜んでもらいたい」を心掛けて、色々とコミュニケーションを図りながら、チームワーク良く、利用者対応をさせていただいています。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
事業所が足利市内の中心部に位置するため、近隣の利用者様も多いが、多方面からの利用者様も多く、デイサービスの利用を通じて、交流の輪が広がっている傾向があります。８５歳以上の方も多く利用していますが、どの利用者様も明るく元気に過ごされています。
事業所の雇用管理に関する情報
離職率
２０２２（令和４）年度法人全体
要因分析：離職率19.6％※61名÷311名、退職者数66名、退職者平均勤続年数3.2年（前年度17.5％、53名、2.4年）。
離職率は増加、結婚0・妊娠0・定年3・区分変更による退職者は6名。
1年未満退職14名（23.0％）、前年より減少（前年23名、43.4％）
改善方法：精神・体調面を配慮しながら、職員全体への声掛け等アプローチの充実と処遇面の改善を検討。