2025年01月15日09:17 公表
健康デイサービスセンター けやき
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
3/45人 -
最大受け入れ人数45人中、現在の受け入れ可能人数3人です。
（2023年06月05日時点）
サービスの内容に関する自由記述
健康デイサービスセンターけやきでは、パワーリハビリを中心に様々なリハビリを行うことができます。作業療法士もおり、個別リハビリにも力を入れています。平成２４年８月には『足湯』『ゴムチップを使用した歩行訓練スペース』を増築し、利用者様の選択肢を増やすことができました。
またリハビリの施設として、利用者様の『できる部分』に目を向けた取り組みや『自己選択・自己決定』に目を向けた取り組みにも力を入れています。
サービスの質の向上に向けた取組
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賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、職員に対する腰痛対策の研修、管理者に対する雇用管理改善の研修等の実施
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
母体は特別養護老人ホーム『清明苑』その他にも高齢者複合施設「みのりの里・田島」や小規模特養「みどりの丘・大月」通所介護「クワハウス」通所介護「かがやき」訪問介護「清明苑」居宅介護支援事業所「清明苑」と様々なサービスを提供し、利用者様の生きる希望と喜びを支えています。また平成２４年８月には、地域包括支援センター清明苑と居宅介護支援事業所けやきが健康デイサービスセンターけやきに増築され、更に利用者様が相談しやすい環境を作ることができました。
保険外の利用料等に関する自由記述
現在、栃木県佐野市からも利用者様がけやきに通われています。市外のため送迎代が掛かってしまいますが、市外の利用者様の受け入れは可能なので、気軽に声を掛けて下さい。
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
常に利用者を思い、笑顔で利用者様に接している職員が多いのが健康デイサービスセンターけやきの特色です。２２名と職員は少ないですが、各年代の職員がバランス良く配置されているため、利用者様も自身の子供・孫・ひ孫と接しているような雰囲気があり、職員と利用者様の関係も良好です。無資格で入職した方でも、施設（母体の特別養護老人ホーム清明苑）内の介護福祉士養成講座で勉強し、介護福祉士を目指す職員も多く、けやきのレベルアップにも繋がっています。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
一言で言うと『利用者様に恵まれている施設』だと思います。利用者様が友達や近所の方にけやきを紹介して、利用者様が増えているのが現状です。職員も『利用者様の笑顔』を引き出すように接しています。その笑顔はけやきのホームページで見ることができますので、一度確認して下さい。
ホームページ：seimeien.or.jp/index.html