2026年01月01日14:39 公表
リハビリテーションLoungeLink
サービスの内容に関する写真
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受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
5/25人 -
最大受け入れ人数25人中、現在の受け入れ可能人数5人です。
（2025年12月25日時点）
サービスの内容に関する自由記述
●短時間リハビリ特化型デイサービス
リハビリ内容
・個別リハビリ：概ね20分（療法士対応）⇒科学的根拠に基づき、在宅生活において即実践できるリハビリを提供。
・運動療法：日常生活の基盤となる身体機能、応用動作訓練⇒2020年1月よりアクティブリハビリエリア／リラクゼーションリハビリエリア／静的リハビリエリアと各エリアごとに目的を設定し、リハビリを実施。
・作業療法：日常生活に必要な機能を高め、社会生活へ適応性する為の訓練⇒楽しみを目的とした制作活動なども充実（毎月内容が変更）
・油圧式マシン、エアロバイク、レッドコードなどを用いた訓練
・スタジオレッスン：フィットネスクラブならでのレッスン⇒五感を刺激し、楽しく、活気よく実施。
・高次脳機能障害などの認知機能訓練
●弊社オリジナルのリハビリアイテム「OneBand」を用いた運動メニューの提供⇒ご自宅でも実施できるようセルフトレーニングメニューの指導あり
・口腔機能訓練⇒看護師、言語聴覚士による個別対応（定期評価と訓練内容指導など）
サービスの質の向上に向けた取組
①各種勉強会・研修会への積極的な参加。
②弊社オリジナルの研修会／セミナーを企画・開催。
- 取組に関係するホームページURL
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、職員に対する腰痛対策の研修、管理者に対する雇用管理改善の研修等の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
リハビリテーションLounge Linkでは、３時間の利用時間を通してひとりひとりに合わせたリハビリテーションをご提供し、ご家庭にて自分らしい日常生活がおくれるよう心身の機能回復をお手伝いしております。
★こんな方にお勧めです★
・退院直後で専門的なリハビリを希望されている方
・すでに他のデイサービスへ通っているけれど、もう少しリハビリに取り組んでみたい方
・介護認定を受けていないが、自費にてリハビリを希望されている方
保険外の利用料等に関する自由記述
自費での施設利用や療法士のリハビリも実施しております。
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
勤務者全員が運動に関する専門資格を有している。
療法士複数名在籍あり。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
・退院直後の方や若年層での脳血管障害発症の方など、リハビリ継続の必要性が高い方。
・リハビリに対して意欲的な方が多く、施設内での話題は「リハビリ・運動」が中心となっている。ご利用者様同士で、訓練内容や訓練効果の情報を共有する場面も多く見られます。
・男性のご利用者様も多くご利用されている。
・2025年11月よりご利用者様の休憩場所として新たに休憩エリアを設置。マッサージチェア2台を導入。
ケアの詳細（具体的な接し方等）
内部の環境（設備等）
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その他
事業所や周囲の外観
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事業所の雰囲気
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