2026年01月01日14:39 公表
デイサービスセンター 喜重苑
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
5/25人 -
最大受け入れ人数25人中、現在の受け入れ可能人数5人です。
（2025年11月05日時点）
サービスの内容に関する自由記述
平成２８年４月１日に開所となり、清潔感のある落ち着いた空間となっています。利用者様一人一人の心身の状況に応じて、在宅での日常生活を送る為に必要な機能の維持・向上を図るために、トレーニング機器を使用したパワーリハビリや理学療法士・理学療法士等の機能訓練指導員が個別リハビリを行っています。
サービスの質の向上に向けた取組
利用者様のニーズに合わせた、通所介護・リハビリ計画書を立案し、課題を明確にし目標に向けた検討を重ね、実行しています。ライフのフィードバックも活用しています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
- 有給休暇の取得促進のため、情報共有や複数担当制等により、業務の属人化の解消、業務配分の偏りの解消を行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、職員に対する腰痛対策の研修、管理者に対する雇用管理改善の研修等の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- 厚生労働省が示している「生産性向上ガイドライン」に基づき、業務改善活動の体制構築（委員会やプロジェクトチームの立ち上げ、外部の研修会の活用等）を行っている
- 現場の課題の見える化（課題の抽出、課題の構造化、業務時間調査の実施等）を実施している
- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
- 介護ソフト（記録、情報共有、請求業務転記が不要なもの。）、情報端末（タブレット端末、スマートフォン端末等）の導入
- 業務内容の明確化と役割分担を行い、介護職員がケアに集中できる環境を整備。特に、間接業務（食事等の準備や片付け、清掃、ベッドメイク、ゴミ捨て等）がある場合は、いわゆる介護助手等の活用や外注等で担うなど、役割の見直しやシフトの組み換え等を行う
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
『社会福祉法人 両崖福祉会』では、下記のように事業展開をしています。
入所施設：『特別養護老人ホーム 清明苑』・『高齢者複合施設 みのりの里・田島』・『小規模特養養護老人ホーム みどりの丘・大月』・『養護老人ホーム 喜重苑』
通所介護：『クワハウス』・『健康デイサービスセンター けやき』・『認知症対応型通所介護 かがやき』・『デイサービスセンター 喜重苑』
訪問介護：『清明苑』
居宅介護支援事業所：『清明苑』・『いまふく』
地域包括支援センター：『清明苑』
多くの事業を展開している中で、『デイサービスセンター喜重苑』は、『養護老人ホーム喜重苑』・『認知症対応型通所介護 かがやき』・『居宅介護支援事業所 いまふく』と併設されたデイサービスセンターとなっています。
保険外の利用料等に関する自由記述
通所型介護予防事業（二次予防事業）における下記のプログラムの受け入れを行っています。
（運動器の機能向上・口腔機能向上・その他の介護予防の観点から効果があると認められる事業）
通所型介護予防事業の利用料金は無料で、お食事代として、５００円のみご負担頂くようになります。
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
職員は総勢で9名と少ないですが、一人一人が役割を自覚すると共に、チームワークを大切にして、日々の業務に取り組んでいます。
明るく前向きな職員が多く、利用者様との関係も良好です。
3０代から６０代まで幅広い世代の職員が活躍しています。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
女性の比率が高いことが最大の特色だと思います。
利用者様が喜重苑を良くしていこうと前向きに活動に取り組んで下さっています。