2023年12月19日14:00 公表
居宅介護支援事業所 みどり
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
5/174人 -
最大受け入れ人数174人中、現在の受け入れ可能人数5人です。
（2023年10月11日時点）
サービスの内容に関する自由記述
ケアマネジメントはアセスメントや面接技術を通してご利用者様や御家族が置かれている状況を客観的に把握すると共に、主観的なニーズを傾聴し、御本人や御家族と共に生活の困難性の軽減に取り組んでおります。
サービスの質の向上に向けた取組
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賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
通所介護
保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
医療・看護・福祉の専門職として偏ることなく、広くその知識や技術に関してスキルアップを図ることで、よりよいケアマネジメントの提供を図るべく、前向きに取り組む姿勢のあるスタッフが従事しております。
取得免許としては看護師・社会福祉士・介護福祉士が配置され、どのような状況の方にも対応できるよう体制を維持しております。また、主任介護支援専門員が配置されており、新人教育や、中堅の介護支援専門員への教育等に力を入れています。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
疾患は多種多様であり癌末期や神経難病など医療依存の高い方から軽度～重度の認知症の方やその他の疾患の方々や、生活環境では独居の方や老々介護の方々など様々な状況の方々を担当させて頂いております。