2025年01月15日09:18 公表
デイサービスセンター湯っくり
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
7/30人 -
最大受け入れ人数30人中、現在の受け入れ可能人数7人です。
（2024年04月02日時点）
サービスの内容に関する自由記述
「デイサービスセンター湯っくり」という施設の名称通りゆったりとした大き目のお風呂、広い床面積を活かした大広間での様々なレクリエーション、当施設専門の調理師が作った美味しい手料理の昼食が特徴です。
元は結婚式・宴会場だった建物を改造したため、防災設備も整っており全てがゆとりを持って作られています。昼寝用のベッドも多数ご用意してあります。
送迎は専門の送迎車７台で行い多方面に同時に送迎できるため、待ち時間が少なくスピーディーに送迎できます。
リハビリは専門の機能訓練指導員（理学療法士および作業療法士）が個別機能訓練を行います。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
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併設されているサービス
居宅介護支援事業所湯っくり
保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
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利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
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