2026年01月01日14:42 公表
特別養護老人ホームかたやなぎ
空き人数
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空き数/定員
0/0人 -
定員0人中、現在の空き数0人です。
（2026年06月22日時点）
サービスの内容に関する自由記述
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サービスの質の向上に向けた取組
当施設では、生活そのものがリハビリになるという考え方を大切にしています。職員がすべてを代わりに行うのではなく、ご本人ができることは続けていただきながら支援します。そのことで、できることが増えたり、自信や役割、生きがいにつながったりして、その人らしくいきいきと生活できるよう努めています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- 厚生労働省が示している「生産性向上ガイドライン」に基づき、業務改善活動の体制構築（委員会やプロジェクトチームの立ち上げ、外部の研修会の活用等）を行っている
- 介護ソフト（記録、情報共有、請求業務転記が不要なもの。）、情報端末（タブレット端末、スマートフォン端末等）の導入
- 介護ロボット（見守り支援、移乗支援、移動支援、排泄支援、入浴支援、介護業務支援等）又はインカム等の職員間の連絡調整の迅速化に資するICT機器（ビジネスチャットツール含む）の導入
介護の質の維持・向上しながら、職員の負担軽減と業務効率化を図ることを目的として、３か月に１回、生産性向上委員会を設置しています。
各ユニットに介護ソフトとタブレット端末を導入し、介護記録の電子化を推進しています。利用者の状態やケア内容をリアルタイムで共有することで、多職種間の連携強化と統一したケアの提供に努めています。
見守り機器を導入し、利用者の睡眠状況や呼吸、心拍の状態をリアルタイムで確認できる環境を整備しています。夜間の状態把握や異常の早期発見に役立てるとともに、必要なタイミングでケアを提供することで、利用者の安全確保とサービスの質の向上に努めています。
また、コミュニケーションツールとしてインカムを導入し、職員間の情報共有を迅速に行える体制を整えています。利用者の状態変化や緊急時の情報を速やかに共有することで、迅速かつ適切な対応につなげています。
併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
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利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
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