2026年01月01日14:42 公表
ﾃﾞｲｻｰﾋﾞｽｾﾝﾀｰめだかのさと
サービスの内容に関する写真
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機能訓練風景です。 -
広い運動スペースです。 -
施設外観です。
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
15/15人 -
最大受け入れ人数15人中、現在の受け入れ可能人数15人です。
（2025年12月30日時点）
サービスの内容に関する自由記述
入浴は個浴にてゆったりとした入浴時間が過ごせます。
機能訓練はスポーツ館において、11種のジム機器がスタッフによる個別の指導を受けて自由に使えます。
入浴は１５㎡という広い浴室で一人ずつのゆったりとした、入浴が楽しめます。
サービスの質の向上に向けた取組
各種体力測定の結果を分析し、ご利用者様の体力水準を定量的に判断いたします。
そのデータを参考にし、個別の機能訓練を実施します。
- 取組に関係するホームページURL
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https://daymedaka.net/
https://daymedaka.net/
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https://daymedaka.net/
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
福祉に興味がある方であれば積極的に採用いたします。
現在福祉を学んでいる方や様々な職業に興味がある学生さんなど、随時受け入れを行っています。
- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
資格取得支援制度あり。
- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
職員のライフスタイルや都合に合わせた勤務シフトとなっています。
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、職員に対する腰痛対策の研修、管理者に対する雇用管理改善の研修等の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
定期的に介護技術の研修を行っています。
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- 厚生労働省が示している「生産性向上ガイドライン」に基づき、業務改善活動の体制構築（委員会やプロジェクトチームの立ち上げ、外部の研修会の活用等）を行っている
- 現場の課題の見える化（課題の抽出、課題の構造化、業務時間調査の実施等）を実施している
- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
- 介護ソフト（記録、情報共有、請求業務転記が不要なもの。）、情報端末（タブレット端末、スマートフォン端末等）の導入
- 介護ロボット（見守り支援、移乗支援、移動支援、排泄支援、入浴支援、介護業務支援等）又はインカム等の職員間の連絡調整の迅速化に資するICT機器（ビジネスチャットツール含む）の導入
IoTやLLMなど最新技術を積極的に取り入れています。
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市販ソフトだけでなく、自社製アプリも活用しながら業務効率改善に取り組んでいます。
各種IoT機器を導入し、業務効率改善および事故防止に努めています。
- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
職員間のコミュニケーションに重点を置いた施設運営を心がけています。
定期的に研修を行っています。
職員間で情報共有しています。
併設されているサービス
フィットケアめだか
より機能訓練に特化した半日型デイサービスです。
保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
看護職・介護職とも経験の豊かな知識や技術で利用者の思いに沿った介護サービスを提供いたします。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
積極的に運動を行いたい方はもちろんのこと、そうでない方も他の楽しく過ごされています。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
８：３０～１７：００（昼休憩あり）
離職率
１年間の離職率０％
ケアの詳細（具体的な接し方等）
利用者の一日の流れ
<1日のスケジュール例>
9:00 ご自宅にお迎え
9:30 朝のティータイム・バイタルチェック
10:30 機能訓練・口腔体操
12:30 昼食
13:30 レクリエーション、入浴
15:00 おやつ
16:30 ご自宅へお送り
送迎に関する情報（地区、曜日、個別対応（寝たきり等）の可否等）
佐野市内の送迎を承ります。
個別の機能訓練の詳細
無理のない範囲で体力測定等を行い、その結果を基に筋力トレーニングやバランストレーニングを中心とした機能訓練を実施します。
転倒リスクの判定なども行います。
入浴形態（一般浴、機械浴）
一般浴（個浴）
その他
事業所や周囲の外観
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施設外観です。