2026年01月01日14:41 公表
あんさ補聴器介護サービス
サービスの内容に関する自由記述
介護保険を適用した特定福祉用具を販売することにより、要介護者の自立支援につながり、合わせて介護者の負担を軽減するサービスを提供しております。
サービスの質の向上に向けた取組
新年度ごとに貸与する福祉用具の内容を更新し、各メーカーから新たに発売された、最新の福祉用具をお手元にお届けできるよう準備しております。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
-
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
-
- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
-
- エルダー・メンター（仕事やメンタル面のサポート等をする担当者）制度等導入
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保
-
-
- 両立支援・多様な働き方の推進
-
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
-
- 腰痛を含む心身の健康管理
-
- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
-
併設されているサービス
補聴器および補聴器に付随するアクセサリーの販売。
補聴器の修理・調整等。
障害者総合支援法による補装具の提供。
保険外の利用料等に関する自由記述
保険外の福祉用具についてもご相談賜ります。
従業員の情報
-
従業員の男女比
-
従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
福祉用具専門相談員や福祉住環境コーディネーター2級の資格を取得した課員が、ご利用者様への丁寧な対応を志して日々業務に携わっております。
利用者の情報
-
利用者の男女比
-
利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
比較的高齢のご利用者様が多いのですが、社会参加への意欲を保たれております。同居のご家族も、ご利用者様が日々、安心・安全・安楽に過ごされるようしっかりとサポートされていらっしゃいます。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
10:00～19:00（休憩1:00）
賃金体系
成果報酬型賃金制度の採用。年功序列とは異なり、業務の質や責任に応じて昇格・昇給が決定されるため、労働時間や在籍年数にとらわれない賃金設計を用いています。
休暇制度の内容および取得状況
働く方々の個々の事情に対応するため、年次有給休暇に加え、休暇の目的や取得形態を任意で設定できる特別な休暇制度を設けることを目標とします。
福利厚生の状況
健康保険、介護保険、労災保険、厚生年金保険、子供子育て拠出金完備。その他、住宅関連、健康医療、育児介護等準備中です。
離職率
離職率0％