2025年01月15日09:51 公表
特別養護老人ホーム ひかりの里
空き人数
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空き数/定員
0/10人 -
定員10人中、現在の空き数0人です。
（2023年09月21日時点）
サービスの内容に関する自由記述
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サービスの質の向上に向けた取組
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賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保
- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇が取得しやすい環境の整備
- 生産性向上のための業務改善の取組
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- タブレット端末やインカム等のＩＣＴ活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
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利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
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事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
介護職員：①7:00～16:00 ②13:00～22:00 ⓷22:00～7:00 ・介護職員（パート）：7:00～22:00の間の5時間（相談可）
その他職員：①8:30～17:30
賃金体系
月給190,200円～251,000円（基本給165,200円～226,000円 + 諸手当25,000円）
※給与モデルには夜勤5回分の手当を含んでおります。介護福祉士手当：10,000円、夜勤手当：5,000円/回(月平均4～5回)
＊別途支給手当（通勤手当、 時間外手当、扶養手当、処遇改善手当、特定処遇改善手当、ベースアップ加算手当）
休暇制度の内容および取得状況
介護職員
シフト制(月に8日以上の休日)、年末年始休暇、有給休暇、産休育休、慶弔休暇など
福利厚生の状況
昇給：年1回、賞与：年2回(実績：4.2ヵ月)
各種社会保険完備、マイカー通勤可能(無料駐車場あり)、交通費支給（上限21,300円/月）
扶養手当あり、退職金共済加入、退職金制度あり(勤続1年以上)
各種研修参加、自主研修制度助成金あり、資格取得助成制度あり