2026年01月01日14:48 公表
特別養護老人ホーム ひかりの里
空き人数
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空き数/定員
2/70人 -
定員70人中、現在の空き数2人です。
（2023年09月21日時点）
サービスの内容に関する自由記述
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サービスの質の向上に向けた取組
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賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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併設されているサービス
デイサービスセンターひかりの里
グループホームひかりの里
保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
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利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
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事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
介護職員：①7:00～16:00 ②13:00～22:00 ⓷22:00～7:00 ・介護職員（パート）：①7:00～22:00の間の5時間以上
その他職員：①8:30～17:30
賃金体系
月給190,200円～251,000円（基本給165,200円～226,000円 + 諸手当25,000円）
※給与モデルには夜勤5回分の手当を含んでおります。介護福祉士手当：10,000円、夜勤手当：5,000円/回(月平均5～6回)
＊別途支給手当（通勤手当、 時間外手当、扶養手当、処遇改善手当、特定処遇改善加算手当、ベースアップ加算手当）
休暇制度の内容および取得状況
介護職員
シフト制(月9日間の休日、2月の月は8日間の休日)、年末年始休暇、有給休暇、産休育休、介護休暇休業、慶弔休暇など
福利厚生の状況
昇給：年1回（4月）
賞与：年2回(実績：4.2ヵ月)
その他：各種社会保険完備、マイカー通勤可能(無料駐車場あり)、交通費支給（上限21,300円/月）、扶養手当あり、退職金共済加入、退職金制度あり(勤続1年以上)
各種研修参加、自主研修制度助成金あり、資格取得助成制度（介護福祉士実務者講習）あり