2026年01月01日14:45 公表
丸光産業株式会社 丸光ケアサービス 黒磯支店
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
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最大受け入れ人数0人中、現在の受け入れ可能人数0人です。
（2025年10月14日時点）
サービスの内容に関する自由記述
自立支援の方針を掲げて、利用者様ができる事を支援する介護を実践します。
また、経験の長いヘルパーが多いことから、身体介護を中心とする支援を実施しております。
サービスの質の向上に向けた取組
法人の実施する研修（マネジメント階層別研修は人間力 全体研修会は感染対策や認知症など）に参加し、月次のサービス提供責任者会議において、情報の共有と実践の研修を行い、それを支店内の全職員への研修につなげております。
- 取組に関係するホームページURL
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丸光ケアサービスのホームページ
https://marumitsu-care.jp/
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丸光ケアサービスのホームページ
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
企業理念：すべての人に、健やかで、美しい老いを。
ビジョン：「美しい老い」があふれる社会。
ミッション：人の「生きる」を支える。
バリュー：まず自分を支えよう。大切な人を支えよう。関わる全ての人を大事にしよう。自社のマニュアルに従い採用時研修は座学で5時間程度行い、同行訪問（最大3回程度）を行っています。
短時間パートでも活躍が可能です。ご相談ください。
- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保
全職員の定期面談は原則的に年に2回実施しております。
- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
シフトで管理しますので事前申出により有給休暇取得可能です。
- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、職員に対する腰痛対策の研修、管理者に対する雇用管理改善の研修等の実施
月次のサ責会議と定期研修において腰痛予防の体操を案内し実践しています。
- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- 厚生労働省が示している「生産性向上ガイドライン」に基づき、業務改善活動の体制構築（委員会やプロジェクトチームの立ち上げ、外部の研修会の活用等）を行っている
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
- 介護ソフト（記録、情報共有、請求業務転記が不要なもの。）、情報端末（タブレット端末、スマートフォン端末等）の導入
訪問記録を伝票ではなく、モバイルにして情報の共有や実績集計を行っています。
モバイルによる情報の共有を行っています。
ヘルパーさん全員へスマホを支給して記録や報告を行っています。
- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
月次に研修会議を行い情報の共有を行っています。
月次の定期研修で実施しています。
併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
介護保険以外のサービスについては、介護保険料金の10割負担にて実施させて頂きます。
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
常勤の社員4名は全員が介護福祉士です。常勤パート1名は男性のヘルパーです。他に非常勤で男性１名おります。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
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事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
8：00～18：00の間の実働7.5Ｈ/週 年間休日は100日（22日勤務/月 165Ｈ）
賃金体系
昇給1回/年 賞与/功労金2回/年
休暇制度の内容および取得状況
年休消化50％程度
福利厚生の状況
退職金制度は2022年に創設。慶弔見舞金制度。社員を退職に死亡保険金あり。
ケアの詳細（具体的な接し方等）
行事等のイベントの計画、記録
事業部全体の研修「全体研修会」年に1回の開催。ホテル会場で丸光イズム（懇親会）を12月に実施。永年勤続表彰（15年勤務者 社保加入であればパートさん可能）10万円のＪＴＢ旅行券と3日の特別休暇。