2026年01月01日14:46 公表
株式会社 開窓
サービスの内容に関する自由記述
ご利用者様やご家族のご意見を伺いながら改善すべきところが有りましたらご指摘ご指導をお願い致します。
サービスの質の向上に向けた取組
・福祉用具専門相談員として更なる研修を重ねて向上してサービスの向上につなげたいと思います。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
誠心と協調を持って「人」のニーズに応え生活環境と福祉の向上に貢献する
- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
- 介護ソフト（記録、情報共有、請求業務転記が不要なもの。）、情報端末（タブレット端末、スマートフォン端末等）の導入
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
住み慣れたご自宅で安全に安心して転倒することが無く生活が出来るよう住宅改修を行っています。
保険外の利用料等に関する自由記述
在庫有無も含めて保険外のご利用料金につきましては、ご相談下さい。
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
小規模事業所ですが、比較的ご利用者様に近い年齢の者が対応することにより安心感を与えることが出来ると思います。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
ご利用者様には、なるべく介護度の進行が進まないように上手に福祉用具をご利用頂きたいと思っています。開窓では、福祉用具の貸与や特定福祉用具販売の他に住宅改修などで転倒予防をお勧めしています。福祉用具を上手に称することでご家族の腰痛予防のためにもどうぞ、ご利用下さい。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
午前８：３０～午後５：３０
休憩時間 昼食時間の１時間の他 １０時・３時の休憩が有ります。
休暇制度の内容および取得状況
当社カレンダーにより休暇を取得します。祭日・土曜・日曜休日。年末年始、お盆休暇があります。その他事前申告により休暇の取得ができます。
福利厚生の状況
毎年 健診センターによる健康診断を実施しています。医師からの指摘事項がでた方には、積極的に治療をお勧めしています。
離職率
福祉用具専門相談員 １年間の離職 １名／３人中 就職（介護福祉士） １名追加
２０２５年１１月２５日現在
その他
株式会社 開窓では、経験豊富な福祉用具専門相談員を募集しています。