2023年12月19日14:00 公表
ヘルスアンドウェルフェアサポートセンター
| 介護サービスの種類 |
居宅介護支援
|
|---|---|
| 所在地 |
〒325-0063 栃木県那須塩原市豊浦中町100-50 レヂデンス岡野201号
|
| 連絡先 |
Tel：0287-74-5282／Fax：0287-74-5283
|
受け入れ可能人数
-
受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
45/105人 -
最大受け入れ人数105人中、現在の受け入れ可能人数45人です。
（2023年10月20日時点）
サービスの内容に関する自由記述
介護保険のサービスだけではなく社会資源の活用を積極的に導入しています。
サービスの質の向上に向けた取組
事業所内の介護支援専門員が担当する利用者様の情報を共有することに努め、担当者不在でも不安なく対応できることに努めています。
地域の行事や研修会には積極的に参加をして社会資源の活用へつなげられるようにしております。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 両立支援・多様な働き方の推進
-
- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
-
-
-
- 腰痛を含む心身の健康管理
-
- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
-
-
-
- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
-
- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
-
-
- やりがい・働きがいの醸成
-
- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
-
-
-
併設されているサービス
同じ事業所内に訪問看護ステーションがあります。必要な方に場合はすぐに相談できる体制を整え、医療が必要な方にも対応しております。
保険外の利用料等に関する自由記述
-
従業員の情報
-
従業員の男女比
-
従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
ご相談があれば迅速に対応させていただきます。また、全員が以前介護認定調査員に従事していたので、全国の市区町村より認定調査の委託を月３０～５０件受けております。
利用者の情報
-
利用者の男女比
-
利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
在宅の方、外部のケアマネのご利用となっているサービス付き高齢者向け住宅及び有料老人ホームの方、障がい者施設をご利用しながら介護保険サービスをご利用している方、生活保護の方等様々なご利用者様に対応しております。また、地域包括支援センターとも連携し事業対象者、要支援１・２のご利用者様も担当させていただいております。看取りについても医療機関と連携してお受けしております。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
平日は9:00～18:00
休日は土曜日・日曜日・祝祭日及び年末年始（12月29日～1月3日）
ただし、事前の相談があれば休日も対応させていただいております。また、休日の連絡も転送で対応しています。
賃金体系
従事機関や経験などを考慮をしております。実績により賞与・昇給があります。
休暇制度の内容および取得状況
有給は法令通り付与。取得についても摂りやすい環境を整えております。
離職率
なし