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栃木県

特別養護老人ホーム山百合荘

記入日:2025年12月16日
介護サービスの種類
介護老人福祉施設
所在地
〒324-0205 栃木県大田原市久野又804番地 
連絡先
Tel:0287-59-0139/Fax:0287-59-0197
※このページは事業所の責任にて公表している情報です。

空き人数

  • 空き数/定員
    0/53人
  • 定員53人中、現在の空き数0人です。
    (2025年10月03日時点)

サービスの内容に関する自由記述

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サービスの質の向上に向けた取組

・外部講師を招いた法人全体での研修会や、施設職員による全体研修会を行っている他、委員会を中心とした小勉強会を企画し、知識・技能の習得に努めております。

賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容

入職促進に向けた取組
  • 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
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資質の向上やキャリアアップに向けた支援
  • 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
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両立支援・多様な働き方の推進
  • 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
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  • 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
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  • 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標(例えば、1週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●%以上を取得)を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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腰痛を含む心身の健康管理
  • 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
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  • 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
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  • 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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生産性向上(業務改善及び働く環境改善)のための取組
  • 5S活動(業務管理の手法の1つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの)等の実践による職場環境の整備を行っている
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  • 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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  • 介護ソフト(記録、情報共有、請求業務転記が不要なもの。)、情報端末(タブレット端末、スマートフォン端末等)の導入
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  • 介護ロボット(見守り支援、移乗支援、移動支援、排泄支援、入浴支援、介護業務支援等)又はインカム等の職員間の連絡調整の迅速化に資するICT機器(ビジネスチャットツール含む)の導入
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  • 業務内容の明確化と役割分担を行い、介護職員がケアに集中できる環境を整備。特に、間接業務(食事等の準備や片付け、清掃、ベッドメイク、ゴミ捨て等)がある場合は、いわゆる介護助手等の活用や外注等で担うなど、役割の見直しやシフトの組み換え等を行う
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  • 各種委員会の共同設置、各種指針・計画の共同策定、物品の共同購入等の事務処理部門の集約、共同で行うICTインフラの整備、人事管理システムや福利厚生システム等の共通化等、協働化を通じた職場環境の改善に向けた取組の実施
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やりがい・働きがいの醸成
  • ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
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  • 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
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併設されているサービス

併設型短期入所生活介護 ショートステイ山百合荘

保険外の利用料等に関する自由記述

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従業員の情報

  • 従業員の男女比

  • 従業員の年齢構成

従業員の特色に関する自由記述

・年齢構成分布も世代ごとの人数の差がありません。また若手とベテランの人数バランスが良く、疑問や不安に対するフォローが行いやすい環境にあります。
・定年を迎えた方の再雇用の実績があり、経験の浅い職員に対して知識・技能など経験からの指導も行えやすい環境にあります。

利用者の情報

  • 利用者の男女比

  • 利用者の年齢構成

利用者の特色に関する自由記述

・広域型の特別養護老人ホームですが、黒羽地区の方の入居者様が多く、入居後も引き続き交流を持てているケースが有ります。

事業所の雇用管理に関する情報

勤務時間

・日勤:6:30~20:00の間に、8時間勤務が10シフトあります。
・準夜:13:15~22:15、14:15~23:15、15:15~0:15
・夜勤:22:00~7:00、23:00~8:00、0:00~9:00
※入居者様の生活リズムやユニットごとに複数の勤務シフトから選択しています。
・その他午前出勤、午後出勤、半日出勤などライフスタイルやライフステージに合わせた勤務時間の相談を受けています。

休暇制度の内容および取得状況

・4週8休 *就業計画による
・年間休日数113日、夏季休暇2日

ケアの詳細(具体的な接し方等)

入浴形態(一般浴、機械浴)

一般浴(個浴)

その他

事業所や周囲の外観

  • サービスの内容に関する写真
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法令・通知等で「書面掲示」を求めている事項の一覧

利用申込者のサービスの選択に資すると認められる重要事項(運営規程の概要等)

特養山百合荘運営規程(R8.4.1).pdf
重要事項説明書(特養)R8.4.1.pdf

居住、滞在及び宿泊並びに食事の提供に係る利用料

食費・居住費(特養)R8.4.1.pdf

相談窓口等

苦情相談窓口.pdf