2026年01月01日14:50 公表
デイサービスみどりの杜
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
5/12人 -
最大受け入れ人数12人中、現在の受け入れ可能人数5人です。
（2025年01月11日時点）
サービスの内容に関する自由記述
利用者様に寄り添い、その人らしい生活が住み慣れた地域で送れるように支援をしています。
サービスの質の向上に向けた取組
定期的に法人での施設内研修を行っています。外部研修の参加もあり、資格取得に関してもサポートを行っています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
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併設されているサービス
居宅介護支援事業所、通所介護事業所、訪問介護事業所
保険外の利用料等に関する自由記述
昼食：600円
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
経験の豊富な介護福祉士の資格を持った職員が多く在籍しています。資格取得に意欲的でケアマネージャーの資格取得者も在籍しています。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
少数ですが慣れた環境で穏やかに過ごされています。その方一人ひとりに合わせたケアを提供しています。
緩和型サービス、通所介護相当サービスも行っており、要支援1,2の方の柔軟な受け入れが可能です。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
フルタイム8：30～17：30
パートタイム8：30～17：30、9：00～13：00
パートタイムに関しては勤務時間は要相談可
その他
見学も可能です。ご相談下さい。
ケアの詳細（具体的な接し方等）
利用者の一日の流れ
8：30送迎
来所後：バイタルチェック、入浴、機能訓練や手作業
11：30口腔体操 昼食 口腔ケア お昼寝など
14：00お茶
14：30午後のレクリエーション
15：30お茶
16：15送迎
送迎に関する情報（地区、曜日、個別対応（寝たきり等）の可否等）
栃木市全般
車いすでの対応可
月～土まで(祝日も営業)12/30～1/3まで休業
個別の機能訓練の詳細
加算なし。
月に2回理学療法士の診察あり。利用日に看護師、介護職員が引継ぎ実施。(希望者のみ)
入浴形態（一般浴、機械浴）
一般浴（個浴）