2026年01月01日14:49 公表
特別養護老人ホーム 初田郷富士見荘
空き人数
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空き数/定員
8/29人 -
定員29人中、現在の空き数8人です。
（2025年10月03日時点）
サービスの内容に関する自由記述
施設理念である『あたりまえの暮らしを支援します』に基づき、『食事』『入浴』『排泄』『余暇活動』など自宅で送っているあたりまえの生活を、できる限り施設でも送っていただけるようなサービスを心がけております。
サービスの質の向上に向けた取組
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賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- 介護ソフト（記録、情報共有、請求業務転記が不要なもの。）、情報端末（タブレット端末、スマートフォン端末等）の導入
- 介護ロボット（見守り支援、移乗支援、移動支援、排泄支援、入浴支援、介護業務支援等）又はインカム等の職員間の連絡調整の迅速化に資するICT機器（ビジネスチャットツール含む）の導入
- 各種委員会の共同設置、各種指針・計画の共同策定、物品の共同購入等の事務処理部門の集約、共同で行うICTインフラの整備、人事管理システムや福利厚生システム等の共通化等、協働化を通じた職場環境の改善に向けた取組の実施
記録は介護ソフトを使い、手書きの記録は廃止しています。
入浴はリフト浴になっています。
生産性向上委員会を設置しております。令和９年２月より、生産性向上推進体制加算（Ⅱ）を開始します。
併設されているサービス
◎小規模多機能型居宅介護事業所
通い（デイサービス）、泊り（ショートステイ）、訪問（ホームヘルプサービス）どのサービスも同じ場所で同じスタッフが対応いたしますので、なじみの関係が築きやすく、安心してご利用いただけます。またサービスの延長や変更など、柔軟な対応が可能です。お住まいの場所にもよりますが夕食を食べてからの帰宅も可能です。まずはご相談ください。
保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
規模の小さい施設である為、職種を問わず協力体制が取れるように心がけております。離職率が低く、経験豊富なスタッフが数多くおります。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
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事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
利用者さんの生活に合わせた勤務時間をユニット毎に考えて作成しています。
休暇制度の内容および取得状況
年に2回リフレッシュ休暇の希望を出せます
その他
施設内にて栄養課の職員がカフェ「suama」を行っています。(月～金 １３：００～１６：３０) 利用者様、家族様だけでなく地域の方など誰でも利用することができます。